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　　招聘会以“招聘+指导+政策”三维服务模式构建起横向到边、纵向到底的就业服务体系，为企业和求职者架起零距离沟通桥梁。企业招聘人员热情与求职者细致交流，耐心介绍用人单位环境、招工岗位、薪资福利待遇等有关情况；职业指导师现场分析职位要求、传授求职技巧；政策宣传员为求职者讲解政策、答疑解惑，提升就业创业政策知晓率；直播带岗与现场招聘同步进行，主播线上介绍企业情况；各部门结合自身职能，全面展示“厚道阜新”文化内涵，宣传阜新人文景点、特色美食和商务资源。

　　今年，展会的国际化、市场化、绿色化升级，近60个国家驻华使节和代表、4家联合国国际组织已确认出席；参展国际品牌超100家，首次组织欧洲、非洲、东南亚地区观展团参展参会和6场国际商务恳谈会；首次设“新技术新产品发布专区”，征集到首展首发新产品、新技术、新标准、新成果1500项；参展重型机械绿色化占比75%以上，展览会绿色搭建占比80%以上。

　　第五十四条 健全失信惩戒和信用修复制度。实施失信惩戒，应当依照法律、法规和有关规定，并根据失信行为的事实、性质、轻重程度等采取适度的惩戒措施。

　　三甲医院专家下沉基层坐诊看病，已在兰山区16家公立医疗机构成为常态。据兰山区卫生健康局党组书记、局长徐伟介绍，2024年，该区启动“名医莅兰”活动，全面深化与上海交通大学医学院附属新华医院、山东大学齐鲁医院、临沂市人民医院等19家三甲医院专科共建，全年邀请159名三甲医院专家到兰山区定期坐诊。

民营经济促进法规定，国家坚持平等对待、公平竞争、同等保护、共同发展的原则，促进民营经济发展壮大。民营经济组织与其他各类经济组织享有平等的法律地位、市场机会和发展权利。

　　第三十二条 鼓励民营经济组织积极培养使用知识型、技能型、创新型人才，在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，推动产业工人队伍建设。

　　民营经济组织中的工会等群团组织依照法律和章程开展活动，加强职工思想政治引领，维护职工合法权益，发挥在企业民主管理中的作用，推动完善企业工资集体协商制度，促进构建和谐劳动关系。