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　　招聘会以“招聘+指导+政策”三维服务模式构建起横向到边、纵向到底的就业服务体系，为企业和求职者架起零距离沟通桥梁。企业招聘人员热情与求职者细致交流，耐心介绍用人单位环境、招工岗位、薪资福利待遇等有关情况；职业指导师现场分析职位要求、传授求职技巧；政策宣传员为求职者讲解政策、答疑解惑，提升就业创业政策知晓率；直播带岗与现场招聘同步进行，主播线上介绍企业情况；各部门结合自身职能，全面展示“厚道阜新”文化内涵，宣传阜新人文景点、特色美食和商务资源。

　　三是优化退税服务，让台湾同胞退税更方便。此次政策优化办理流程，完善离境退税管理系统，提高商店开单效率，缩短旅客等待时间，将现金退税限额由1万元大幅上调至2万元，鼓励相关机构通过移动支付、银行卡、现金等多种方式提供退税服务，更好满足多样化支付服务需求。

　　作为圆桌对话的核心议题，卜思南首先阐释了对“数智孪生”这一新兴概念的理解。他指出，数智孪生是“数字孪生技术与AI大模型全面融合的产物”，其核心在于通过AI的推理与分析能力，赋予数字孪生更深层次的洞察力与交互性，在此之下推动智慧城市、智能制造等场景迈向更高维度的变革。

　　第二十三条 金融机构在依法合规前提下，按照市场化、可持续发展原则开发和提供适合民营经济特点的金融产品和服务，为资信良好的民营经济组织融资提供便利条件，增强信贷供给、贷款周期与民营经济组织融资需求、资金使用周期的适配性，提升金融服务可获得性和便利度。

　　5月1日起，最高人民法院预付式消费司法解释正式实施。司法解释规定，收款不退、丢卡不补、限制转卡等“霸王条款”应依法认定无效。 预付式消费，简单来说就是一种“先交钱、后消费”的消费模式，比如在健身房、教育培训机构、美容美发等店铺充值办卡等等，不过，享受优惠便捷的同时，由此引发的纠纷也屡见不鲜！对于预付式消费的“痛点”，司法解释有何新规？消费者又该如何借助司法力量保护自己的权益呢？

　　在舆论聚焦的私德争议之外，更值得警惕的是网传举报信中关于“已麻醉患者晾在手术台40分钟”的指控。根据媒体报道，肖飞本人给出的解释是，他因和护士爆发争吵身体不适，无法进行手术。但院方通报未就此作出直接回应。

　　项目团队积极推进信息化、数字化建设，搭建智慧工地平台。智能机械模块实时监测塔机数据，掌握运行状态，智能提醒，让塔机的危险操作做到可控可防；智能环境模块实时监测施工环境参数，辅以高清视频全面记录，出现异常可及时且有效地响应处理，助力现场绿色、环保施工；推广智能安全帽，一体化集成实时语音通话、现场视频实时传输、室内实时高精度定位、气体检测、照明及一键报警等功能，可满足远程指导及可视化管理需求，让项目安全管理配上一双“千里眼”。