1、第一步是加强对业务员的管理，筛选出值得信赖的员工，这个过程需要公司内部多方面的合作，需要人资、财务等相关部门共同配合。
2、与客户签署协议的时候明确写明，货款必须支付到公司账号。将收据（如果是业务员带出收款的情况）上写明需要支付到公司账户。
3、禁止员工私自收款属于通告。通告是使用于公布社会各个有关方面应当遵守或者周知的事项。通告不同公告。 通告主要用于有关单位开展业务工作的需要。
4、在商场设置柜台销售，首先你必须雇佣收银员，和销售员。另外，就是添加收银机。 收银机可以设置商品的价格，如有促销。也可以设置买一送一的商品价格。其实现在许多商场的柜台销售都已经实行电脑化。
5、一担发现，可以约个法律责任，如由业务人员自己加倍退回超出部份价格的钱给客户，并扣除当朋所有提成和奖金。相信没有哪一个业务员愿意去冒这个险的。出现问题只能说明公司制度不严格有漏洞。
总之，如果决定离职创业，并且未来的创业跟老东家形成直接竞争的话，我建议要谨慎一点，除了劳动法的、公司法上的风险，务必考量刑事法律风险，咨询律师也要多问几家。还有，中国尚不是完全法治国家，这个也请一定要考虑进去。
但是，你可能构成侵犯商业秘密，如果公司已将客户信息等内容列入商业秘密范围，并已采取相应的保密措施的，则你已侵犯了公司的商业秘密，公司可以以此为由***你，并要求你赔偿损失。
前提没有签订劳动合同，对对方没有约束力 有合同合约的一般是2年内不得从事与本行业相竞争的工作”符合法律规定，不过有一点你要明确：在此2年内，单位要每个月或者一次性给你竞业限制补偿，具体数额可以协商。
辞职需谨慎，创业有风险。年轻人辞职创业的优势在于： 创业能够释放个人创造力和潜力，抓住先机，有更多的机会去实现自己的想法、理念或梦想。
有钱花消费类贷款，日息低至0.02%起，年化利率低至2%起，具有申请简便、利率低放款快、借还灵活、息费透明、安全性强等特点。和您分享有钱花消费类产品的申请条件：主要分为年龄要求和资料要求两个部分。
物流企业有时会碍于情面或为了稳住客户而答应这种不合理的要求，而同时往往由于这种不规范甚至违法的做法，给作为承运人的物流企业带来极大的法律风险。笔者认为，如果发生合同履行不当的情形，很容易引发物流企业的业务风险。
法律分析：物流企业应注意的法律风险如下：运输环节法律风险。包装环节法律风险。装卸环节法律风险。仓储环节法律风险。加工环节法律风险。货运代理风险。
物流企业法律风险可以分成内部法律风险和外部法律风险。内部法律风险一般是由企业内部原因如管理措施不当、法律关系处理不善所引起的发生在公司内部的、非业务性的法律风险，主要表现为企业治理风险和企业劳资***。
有些合同或运单只填写司机名字或车牌号码，若货物在运输途中发生毁损灭失，而司机赔偿能力有限或根本没有赔偿能力，物流企业又找不到证据证明该司机有权代表其他公司签约，损失很难追回。
物流风险： 评估物流中断、运输延误等风险对供应链的影响。金融风险： 考虑货币汇率波动、支付风险等金融方面的风险。政治和法律风险： 评估政治稳定性、法律法规变化等对供应链的影响。
供应链风险评估的过程包括以下主要步骤：识别和评估潜在风险，包括供应商风险、质量风险、市场风险、技术风险、法律风险等。评估风险的严重程度和概率，包括每个风险对供应链稳定性和可靠性的影响。
实际上是吧公司的应收款风险转嫁给员工 在劳动法的大框架下，以公司于员工签署的劳动合同为判断依据，具体判断 如果该业务员的工作就是向客户催款，那么催不到，扣一部分奖金或提成也无可厚非。
如果他是管钱的工作人员，他就是利用职务之便侵占资金，他的行为可能构成职务侵占罪，数额较大的标准时5000-20000元，看当地具体标准。不过我看他应该没那这么多钱，应该不构成犯罪，承担民事责任。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。业务员挪用了公司相应货款抵扣工资，涉嫌侵占或***，一旦公司举报，将被追究相应的刑事责任。