1、比如，经办人可能需要承担合同履行、商业亏损、法律责任等方面的风险。
2、如经办事项是依法或者依职权进行的，不承担对所经办事项的法律责任。买卖合同中，经办人没有过错，不承担法律责任，有过错，承担过错内的责任。公司承担责任后有权向经办人追偿。
3、经办人的行为属于职务行为，应该由政府机关承担相应的法律责任。如果经办人属于故意或有重大过失，则应承担相应的法律责任，具体的应该根据合同的具体情况分析确定，不能一概而论。
4、法律主观：【法律意见】 1，如果你是要求赔偿的一方，当然是单位的责任，因为经办人和审核人都是职务行为，产生的后果有所代表的单位承担。 2，如果你是经办人或是审核人，单位要你承担责任，那么要看你们的过错了。
5、法律主观：经办人一般不要履行合同的责任。但经办人在履行公司职务时，对履行合同义务的违约情形存在重大过错的除外。即买卖合同的经办人没有过错，无需承担法律责任，若经办人有过错的，承担过错内的责任。
6、法律分析：公司银行开户，经办人不需要承担其责任；而经办人仅承担有限责任，公司法人才是责任的承担主体。
1、单位为他人代缴社保是否法律风险从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。
2、有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
3、你好，有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。
4、如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。
1、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法。关于单位与他人之间仅存在代为缴纳社保关系，是否可认定存在劳动关系用人单位为非员工代缴社保法律风险。用人单位为非员工代缴社保的防范。
2、挂靠公司交社保，法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法，虽然挂靠公司交社保本身并不属于违法，且事实上有相当部分的企业在为非员工代缴社保，但无论是对于企业还是个人，挂靠公司交社保还是存在较大的法律风险。
3、有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
4、你好，有风险国内兴起了一种业务——社保代缴。办理这种业务的一般都是人力资源公司，可以通过“挂靠”的方式，来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用，每个月收取几十到几百元不等的手续费。
1、不能规避法律风险。应该通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，接受劳务派遣人员，由劳务派遣公司缴纳社保费才是合法的。
2、如果社保是其他公司代缴的，那么应该签订劳务派遣合同。
3、代缴社保的现实原因 现实当中，用人单位委托第三方以第三方账户为员工缴纳社会保险的情形广泛存在，大致有如下原因： (一)用人单位转移缴费地以降低用工成本的需求。