1、第一步、风险识别，了解风险产生的原因及特征，区分风险类型，包括诉讼风险，主要是集中在企业中的劳动争议；合同***；股权转让***、知识产权***、其它***等。
2、雇佣合适的法律顾问：企业应该雇佣一位合格的法律顾问，以提供关于法律风险和合规问题的建议。这些顾问可以协助企业制定合适的政策和流程，并为企业提供法律支持。
3、五方责任切割：企业和员工责任分割，良好合规计划，发放合规手册，签署合规承诺书；非单位行为，非单位意志。总公司与分公司，客户尽职调查，第三方尽职调查，并购合规尽职调查。
4、建立遵守法律、法规的企业制度：作为企业的合规管理第一道防线，建立遵守法律、法规的企业制度至关重要。
5、企业薪酬管理制度！法律风险防控重要提示 0工资结构 劳动报酬包括基本工资、绩效、奖金、福利、津贴、补贴、加班费。
非全日制用工多重劳动关系并存，可能存在以下法律风险：存在被认定为全日制用工并承担相关用工责任的风险在实际操作中，非全日制用工很容易被认定为全日制用工（如超时用工、超时支付工资等）。
企业设立及解散时的法律风险。企业在设立过程中的不规范行为，往往会为企业健康运行埋下隐患，并导致公司成立后内部***频频，而有的在公司成立过程中就产生了***乃至公司无法成立。
对因员工进入本企业工作可能侵害原单位权益的法律风险予以防范。
法律分析：（一）股东滥用股东权利、’损害公司、其他股东和债权人利益的风险；（二）企业进行违法经营活动的风险；（三）企业不能清偿到期债务、资不抵债，可能破产的风险。
税收征管方面的法律风险。合同风险。合同是企业经营行为中最基本的法律文本，因合同引发的法律风险是企业最为常见的合同***，合同风险是企业法律风险的最常见的主要内容。
法律风险有哪些法律风险有如下类型：（1）违规风险。违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为；（2）怠于行使权利的风险。
企业面临的法律风险企业法律风险是指企业在经营过程中外部法律环境发生变化，或由于企业自身未按照法律规定或合同约定有效行使权力、履行业务，从而对企业造成不利法律后果的可能性，包括政策、战略、市场、财务、运营等法律风险。
公司经营中存在的法律风险：违规风险：违规，即违反法律、法规、规章或者是行业规定的行为。怠于行使权利的风险。违约风险。侵权风险。
出资形式选择不当，依据我国法律，公司的设立申请将不被受理和批准。因此股东在出资前，应该对我国法律关于公司设立的规定进行全面了解，或者借助专业机构的帮助，对出资资产进行严格的审核。
法律和金融是企业生存和发展的左肩和右肩。在创业团队成员普遍年轻的情况下，社会经验相对较低，法律知识相对较少，从创业开始，就必须重视创业的法律风险管理。
法律主观：公司设立协议会存在以下风险：缺少书面设立协议或约定不当引发的法律风险、设立协议中保密条款缺失引发的法律风险、缺乏股东之间约束机制的法律风险。当公司设立活动出现与预想结果相悖的情况时，***和诉讼的可能性增加。
国有企业一定要树立强烈的法律风险意识，企业的管理人员一定要注重提高自身的法律素养和法制观念，依法制定重大经营决策，切实将 企业改制改组、经营管理、兼并重组、***处理等工作纳入规范的法制轨道。
对于法律可调整范围内的企业法律风险的根源主要是企业所做出的具体法律行为不规范。
包括不恰当的法律、法律间的冲突、司法腐bai等，也就是立法或者执法层面的法律风险。这一方面的法律风险无一例外的均属于系统性风险，也就是单一企业无法通过自身力量改变的风险。 经营管理活动自身。
首先公司老板要重视法律和规章制度，其次严格执行各项规章制度，第三设专人负责，专人直接向老板负责。
合同风险：企业在签订合同时，可能存在合同内容不清晰、违反法律法规、对企业权益保护不足等问题，可能导致合同争议和经济损失。
法律主观：民间融资中的刑事法律风险 民间融资可能是几种融资方式中风险最大的，其最主要的风险在于，与非法集资之间只有“一纸之隔”。
企业日常经营中常见的十***律风险具体如下：合同风险。合同是企业经营行为中最基本的法律文本，因合同引发的法律风险是企业最为常见的合同***，合同风险是企业法律风险的最常见的主要内容。
从法律风险的解决成本来看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。
企业法律风险防范主要包括如下内容： 规范经营，避免陷阱。 （一）合同陷阱。据中国司法部门统计，法人利用合同进行***的现象越来越突出。