恶意不履行； 当事人由于自身的主观原因不按照合同约定的义务履行，即虽有履行义务的能力和条件，但却以种种理由拖延履行或拒绝履行，常见的现象为有货不交、 拖欠货款 、转移财产、赖帐不还等。
一般来说，合同条款只对双方有效。如果主体发生变更的，变更后的主体可能是由于没有对相应条款作出解释而不承担相应的义务。另外，如果对相关条款有争议，相应的解释一般会偏向变更后的主体，因为合同是相对规范的合同。
变更和解除行政合同的法律后果会怎样？ 行政合同变更后， 原合同不再履行，双方当事人按变更后的权利义务关系履行；行政合同解除后双方当事人之间的合同关系终止，彼此不再享有原合同规定的权利和义务。
1、法律条款不清晰： 如果合同的法律条款不清晰或存在歧义，可能会导致双方对条款的解释发生分歧，从而引发争端。 合同效力不明： 如果合同签署时未经法律审核或认证，可能导致合同效力不明，双方可能无法依靠合同***。
2、法律主观：劳动合同 订立时存在的法律风险有： 不在法定时间内 签订劳动合同 的法律风险：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。
3、签订合同有以下法律风险：合同无效的法律风险。主要是指合同主体不适格、合同违法等法定情形下，合同归于无效的结果；合同可撤销的法律风险。
法律主观：常见合同风险有什么常见合同风险有：伪劣产品替代履行法在签订买卖合同时，欺诈方出示真实的质量较高的样品，而在履行时却代以质量低劣的伪次品。
法律主观：签订合同时的风险有：合同双方的主体身份和意思表示不真实；合同标的物存在瑕疵；合同双方在合同履行中有违约行为或违法违规行为；其他违反法律规定或当事人约定的情形所产生的风险等。
合同订立的法律风险：合同当事人双方是否具有主体资格；合同当事人受委托签订合同的，代理人是否超过代理权；审查合同当事人是否有履约能力；合同形式、内容是否合法；注意合同条款的审查；6其他。
法律分析：主要有以下风险：首先，合同主体资格方面的风险；其次，合同名称与内容相矛盾的风险；第三，合同条款不完备的风险。合同签订后，一方不得以第三方未履行义务为由拒绝履行合同义务。
法律分析：签订合同的法律风险：首先、合同主体资格方面的风险。其次、合同名称与内容相矛盾的风险。第合同条款不完备的风险。
1、签订无效劳动合同的法律风险：支付劳动者工资；赔偿劳动者损失。
2、法律分析：劳动合同主体风险。劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位 入职时间风险。劳动合同期限风险。试用期约定风险。岗位约定风险。劳动报酬约定风险。
3、员工拒签劳动合同或用人单位不给钱劳动合同，用人单位都将承受不利的法律和管理风险。
1、法律主观：劳动合同 订立时存在的法律风险有： 不在法定时间内 签订劳动合同 的法律风险：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 工资 。
2、订立劳动合同的风险有哪些 劳动合同主体风险。 劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位。
3、法律分析：劳动合同主体风险。劳动关系不同于民事关系，其主体具有特定性，一方主体是劳动者，一方主体是用人单位 入职时间风险。劳动合同期限风险。试用期约定风险。岗位约定风险。劳动报酬约定风险。