1、借调，在体系内，又称“轮训”被借调人员编制上隶属原单位，工资关系还是在原单位。被借调人员并非众口所称，都是“关系户”，笔者了解的范围内，大多数被借调人员，都是在违背个人意愿或想增加工作经历的前提下，调入借调单位。
2、全体公务人员都要接受某一专题教育训练的培训模式，一般根据特定需要安排。
3、国家公务员的培训名词解释：公务员培训是指公务员主管部门根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求，通过种种形式，有计划、有组织地对公务员进行的政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培训。
4、我国对公务员的培训包括对新录用人员的初级培训，对晋升领导职务的公务员的资格培训，对转换工作岗位的公务员的岗前培训，对在职公务员进行更新知识的轮训。
领导干部充分认识加强法治建设对于全面推进社会主义法治国家建设的重大意义，全面理解法治建设与经济建设、法治思维与权力行使、依法行政与依法治权的关系，不断增强法治建设的使命感、紧迫感和责任感。
责任追究制度。是落实领导干部奖惩措施，强化领导干部法治思维的重要手段。当法治思维能力成为领导干部判断是非、行使权力、实施管理的重要价值标准和行为规范时，其学习法律，依法行政的观念便将不断得以强化。风险评估制度。
加强制度建设，完善立法体制 注重法律培训，提高领导干部的法律素质 提倡外部监督，尊重外部约束 依法治国方略的实现，需要当今各级领导干部共同的努力，共同去培养和提升自身的法治思维。
一是加强学习、培训和实践，努力提升领导干部运用法治思维和法治方式的能力。法治思维是一个逻辑思维过程，法治方式是法治思维影响下的行为方式。
领导干部法治思维能力的提升，首先在于法律知识水平的提高。要不断创新教育培训方法，完善领导干部学法制度，建立健全学法的长效机制。
1、规范税收法律体系，规范纳税人的权利和义务、提高税收执法和司法的法律效力。其次，优化税种结构。全面实行营改增，提高直接税比重，适时开征社会保障税、房产税、遗产税等新税种。
2、税务机关应当创造和提供必要的条件，简化环节和程序，使纳税人在履行义务时方便快捷，感到轻松愉快。
3、加强执法考核评议，全面推行税收执法责任制推行税收执法责任制，就是要强化执法责任、明确执法程序和执法标准，规范和监督税收执法活动。
4、三是坚持围绕税收中心工作，提高为事业发展营造良好环境的能力。
5、要坚持法治思维提升依法治税能力。坚持以依法治税理念统领税收工作全局，坚持“法定职权必须为，法无授权不可为”的行政规则，落实税收法定原则，做到既不缺位，又不越位，也不扰民，使各项工作始终沿着法治化的轨道运行。
6、稳固强大的信息体系，建设信息化平台，深化信息化应用，为实现税收现代化提供信息支持。税收工作中六大思维能力是指：辩证思维，系统思维，战略思维，法治思维，底线思维，精准思维。