1、不要设置过于个人的问题。应聘表不应设置一些过于个人或可能引起应聘者不适的问题，如月收入或健康状况等。这些可以在面试中再深入了解。 表格设计清晰。表格的标题、说明和布局设计应清晰、简洁而不凌乱。
2、应聘登记表填写的注意事项：字迹要端正，语句要通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。填写完整，不要出现空项。
3、毕业生登记表上的工作志愿，如实填写就可以，最好应聘的职业和自己的工作志愿重合。结合专业知识，发挥专业技能，填写想要从事方面的工作。
4、应聘登记表填写的注意事项1 字迹要端正，语句要通顺。不管你的书写水平如何，字迹工整是必要的。招聘者可以根据你的书写来判断你的认真程度和应聘诚意，那些字迹潦草、很难认清的应聘登记表的成功率是很低的。
1、不安全。根据查询人才网显示，有些公司来招聘就是来收信息的，不是来招聘的，其可以拿信息去卖，所以填电子版应聘登记表不安全。
2、应聘登记表有法律效力。登记表中的条款是有效力的，属于公司规章的一部分，只要没有与法律抵触就是有效的。虚假登记属于严重违反公司规章的行为，公司以此为理由解除合同是可以的，法律上没有问题。
3、没事，保险公司在业务流程上面还是比较正规的。如果你有这样的担心的话，你可以在下次提供身份证复印件的时候，在复印件上写上“本复印件仅用于~~用”就可以了。一般不会有事的，身份证复印件用PS太好做了，没用的。
1、诉讼处于被动状态！对于面试登记，建议在填写最后4位时不要填写或用星号代替，在填写报名时不要填写全部信息！不正常，面试时不仅要提供身份证号码，还要提供身份证复印件。
2、我觉得是一定不应该填写的，因为如果一家公司在招聘员工的时候过度关心成功的家庭和成员，这是极为不正常的一件事情。毕竟现在你只是在一个面试的阶段，你并没有入职，那么他收集这些信息有什么原因？大家心里应该是清楚的。
3、首先你应聘的应该是国有企业吧，一般国有企业在初选时就要求填写身份证号，因为防止身份冒用的问题。要是私企的话只有在复试录用后才需要身份证号因为要交三险一金或者五险一金。
4、是。应聘面试都是需要填写基本资料的，是会要求填写身份证号的。应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。
5、无论要入职任何单位，都需要提供身份证原件进行注册登记。 单位要您提供银行***是为了给您发工资。 现在各单位基本都是直接把工资打到员工卡上。 很少有单位发现金作为工资了。 记录您的手机号码是为了与您联系。
6、正规公司应聘程序内不会有危险，但还是要注意保护个人信息。非公安机关是不可能通过身份证号码查到电话号码和名字的。只要没有你的身份证原件的话，是没办法怎么样的.所以不用担心单纯的身份证号码泄露没有危害。
不安全 据就业处的老师说，有一部分公司来招聘就是来收信息的，不是来招聘的，他们可以拿信息去卖等等都可以。
没有。应聘登记表签字没有风险，可以规避企业用人风险。应聘是指求职者通过招人单位看到招聘广告后与招聘单位人事取得联系后进行面试的一个过程。
应聘登记表有法律效力。登记表中的条款是有效力的，属于公司规章的一部分，只要没有与法律抵触就是有效的。虚假登记属于严重违反公司规章的行为，公司以此为理由解除合同是可以的，法律上没有问题。