法律主观：快递员私自签收违反了刑法第二百五十三条、邮政法第七十一条、治安管理处罚法第四十八条的相关规定。冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。
快递员私自签收的后果，根据物品的贵重程度罚款，然后开除。快递员私自签收是违反法律规定的，同时还涉嫌侵权。快递公司在客户没有对托运货物是否完整、安全地送达目的地进行确认的情况下，代替顾客确认收货，属于违约行为。
法律分析：快递员私自签收是违法的，这是侵犯个人隐私的行为，可以向快递公司投诉。
由发件方与快递公司投诉联系，或者与发件点部联系解决；直接投诉到邮政，因为所有的快递都是由邮政管理的，所以投诉到邮政是比较有效的解决方法。
如果快递员私自签收，可以根据以下依据进行赔偿： 保价的给据邮件丢失或者全部损毁的，按照保价额赔偿。 部分损毁或者内件短少的，按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。
快递员私自签收违反是违反合同法规定的，同时还涉嫌侵权。快递公司在客户没有对托运货物是否完整、安全地送达目的地进行确认的情况下，代替顾客确认收货，属于违约行为。
如果快递公司泄露客户信息，可能涉及到以下法律：《中华人民共和国刑法》：根据刑法第253条规定，违法获取或者泄露公民个人信息的，将面临刑事处罚，情节严重的可能被判处拘役或者***。
律师解答 快递员泄露客户的信息触犯了民法典和刑法，可能会构成侵犯公民个人信息罪，行为人违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下***或者拘役，并处或者单处罚金。
会。在顺丰快递的规定中可知，顺丰快递员用咨询的客户的身份信息给别人发快递是泄露客户信息的行为，侵犯了客户的隐私，会对顺丰快递员进行责令改正，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
我国《《快递市场管理办法》第十五条、第十六条明确规定：快递企业与快递从业人员不得违法泄露在从事快递服务过程中知悉的用户信息。
因快递公司对客户的个人信息有保密责任，按照合同法，泄密将会被追究责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百五十三条 邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下***或者拘役。
按照你描述的情形，泄露他人个人隐私，这是违法的，情节严重会构成犯罪。
法律分析：快递员送快递途中发生交通事故，如果快递员有责任，公司不是有连带责任，而是承担快递员的全部责任。快递员无需承担责任。因为快递员属于职务行为。
有责任的，快递员是在工作途中、工作时间发生的意外，属于工伤，公司要承担责任。
快递员在工作时发生了交通事故，其公司需要承担相应的责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
车祸交通事故的责任划分和责任主体，请看交警出具的事故认定书。如果快递员在交通事故中受伤，应该属于工伤，因为是上班时间，道路就属于快递员的上班场所。不同于一般企业员工的上下班路上发生的交通事故。
你是一名快递员，发生了交通事故，公司肯定是有责任的。但是公司实际需要承担的其实很少。因为公司给每一个快递员都投了意外险。所以当快递员发生交通事故的时候，主要赔偿由保险公司负责。
如果开展背景调查，是会被查出来的。 在候选人授权的基础下，开展背景调查： hr自主背调，会通过打电话给简历表格上的证明人信息，核实候选人在前雇主的工作情况，包括业绩、态度、团队合作等等。
完全不用担心，基本上不会查，现在不要说工作经历连学历都***，只要自己有本事把工作做好就行。
如果是hr有做背景调查和人事调查的，很有可能会被查出来，没做的话就不会。很多人抱着侥幸心理隐瞒了一段经历，这说得轻松点是简历优化，说得严重点，可能涉及简历***。