思想道德、政治素养、岗位责任心等。岗位廉洁风险点可以写思想道德，总结自己的思想道德行为点、政治素养，提高自己政治素养措施、岗位责任心，加强岗位责任心开展各项工作等。
个人岗位廉洁风险点填写包括制度机制风险、思想道德风险、外部环境风险、岗位职责风险等。制度机制风险：是指在制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督的情况下，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行财务制度的风险。可能发生利用职务之便人情收费、编制人情预算、人情支出等风险。
思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
廉洁风险点有思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险。思想道德风险，因放松政治理论学习和世界观改造，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
廉洁风险点有：印章管理方面、档案管理方面、综合统计报表方面、综合文字工作方面、综合文字工作方面。
1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。检查时接受被检单位吃请。对检查对象索要财物。公车私用。表现形式 是查找岗位廉政风险点。
2、廉政风险点 检查时讲情面，发现问题不要求整改。检查时接受被检单位吃请。对检查对象索要财物。公车私用。防控措施 通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。
3、岗位廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表。
4、廉政风险是指党员干部和公职人员在行使公共权力中发生***行为的可能性。
5、是。廉政风险点排查是法规科管的，本身廉政风险点就是法规科部门的一项重要职责，它的一切工作内容都是由法规科部署的。
廉洁从业风险主要包括：岗位职责风险、外部环境风险、制度机制风险、思想道德风险。
廉洁风险点有思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等。思想道德风险 是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等***风险。业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
廉政风险指出现廉政问题的可能性，就是指拥有公务人员凭借所拥有的公共权力在执行公务过程中或日常生活中出现谋求私利等***行为的可能性。
廉洁风险点是指在工作和生活中从廉政建设的角度，各个环节、部位可能存在的隐患和问题，可能存在的向坏的方向发展的可能性或危险。具体包括 原则立场不坚定，经不住外部压力，过不了人情关，挡不住不正当利益诱惑。
廉洁从业风险主要包括：岗位职责风险、外部环境风险、制度机制风险、思想道德风险。
廉洁风险点有思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险等。思想道德风险 是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等***风险。业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
风险点有以下： 员工执行规章制度，存在盲区风险。员工柜面操作，存在系统流程风险。员工岗位管理模式，存在道德和操作风险。IC卡和密码口令，存在管理不善风险。执行授权制度，存在执行不力风险。
法律分析：廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中发生***行为的可能性。主要是指拥有公务人员凭借所拥有的公共权力在执行公务过程中或日常生活中出现谋求私利等***行为的可能性。
思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等***风险。
1、对公章管理不按规定操作、提供虚假证明的风险。档案及会议记录管理不严格，造成文件丢失和泄密的风险。借办理各类证件之机索要或收受礼物馈赠和宴请的风险。
2、会计岗位职责风险 ：业务风险。简单说，是会计人员不具备应有的知识，而造成错误的风险。在会计工作中，往往遇到一些专业的东西，超出了会计人员的知识，影响了会计人员的专业判断。道德或法律风险。
3、职责不清晰：如果工作岗位职责不明确或不完整，可能会导致工作流程混乱，任务分配不当，影响工作效率。
4、主要从岗位职责、工作流程、制度机制等方面排查可能存在的廉政风险。理清职责权限。按照工作分工，逐项列出个人岗位的主要职责权限及工作流程。查找廉政风险。
5、行政事务管理类风险点是指所机关、各分所在人事管理、财务管理、资产管理工作中，相关工作人员违反法律、法规和市卫生局、监督所的廉洁自律及其它规定，可能发生不廉洁行为的后果。
6、风险部岗位职责1 负责分行合规管理，检查分行经营活动是否符合法律法规、规则和准则，执行总行制定合规风险管理政策，向监管单位及总行相应职能部门报告合规风险事。