1、职业活动中的主要法律，有《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等。还有适用于某一特定职业的《公务员法》、《律师法》、《法官法》、《检察官法》、《人民警察法》等。
2、职业生活中最主要的法律有(劳动法和劳动合同法)。职业活动中最主要的法律有劳动法和劳动合同法。
3、劳动法和雇佣法：雇佣合同： 劳动法和雇佣法规定了雇主和雇员之间的权利和责任。了解雇佣合同的法律要求，包括工资、工时、福利、解雇程序等，有助于维护职业权益。
4、职业生活中的最主要法律制度有《劳动法》和《劳动合同法》。
5、职业活动中最主要的法律有《劳动法》和《公务员法》等。了解职业活动中的法律，对于大学生求职、就业，正确处理有关职业的法律关系，做到知法守法具有十分重要的意义。与职业活动相关的法律很多。
6、劳动法和宪法。宪法第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。第六条：任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。
1、法律法规常识基本知识包括以下几种法律法规：法律，法律解释，行政法规，地方性法规，自治条例和单行条例和规章等。
2、所以在日常生活中要必须掌握一些合同方面的相关法律知识。还有就是有些人喜欢替别人做担保借钱，其实担保也需要承担法律责任的，如果你被担保的人还不上借款，那么这些钱就需要你来承担。
3、小学生法律小知识 小学法律小常识10条：学生骑车时应注意安全：不要用你的头和手伸出窗外；下车时不要拥挤，不要用武力夺取机动车；不要把东西扔出汽车。 坐在前排的人不应该和司机交谈，这会影响司机的安全驾驶。
1、宪法：宪法是我国的根本***，保障公民的基本权利和自由，是最高的法律标准。大学生应该积极学习宪法知识，增强对宪法的认识和尊重，自觉维护宪法权威。
2、宪法知识 宪法是国家的根本***，也是国家制度和法律的最高准则。学习宪法知识，可以提高大学生的法律素养和履行公民义务的意识，同时也能够增强他们的法律意识和法律责任心。
3、最低工资法是规定用人单位支付劳动者工资的最低标准的法律。大学生应该了解自己所在地区的最低工资标准，以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。
1、法律主观：有关合同的法律中，有合同的订立；合同的效力；合同的履行；合同的保全；合同的变更和转让；合同的权利义务终止；违约责任等内容。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
2、事实上，合同中的任何一项条款都是具有法律意义的，不过在某些条款上法律的规定性更强一些。在涉及合同中某些专业性的法律条款的谈判时，法律人员也以主谈人的身份出现，法律人员对合同条款的合法性和完整性负主要责任。
3、它包括以下类型：(1)法律未直接规定，亦非合同类型和性质要求必须具备的，当事人无意使之成为主要条款的合同条款，例如不可抗力和免责条款等。
4、合同条款的合法性：审核人员需要核实合同条款是否符合法律法规的要求，特别是涉及到劳动法、财务法、知识产权法等相关法律的条款，必须符合法律法规的规定。
范围不同法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样，法律法规范围最大，包含了行政法规以及部门规章，行政法规和部门规章是单独的。
区别：广义的法律包括法律、行政法规、地方性法规和规章。制定者不一样：法律是全国人大制定的；法规包括行政法规和地方性法规，行政法规是国务院制定的。
制定主体不同 （1）法律一般是指全国人大及其常委会制定的规范性文件。如民法、刑法等。（2）法规，指国务院、地方人大及其常委会、民族自治机关和经济特区人大制定的规范性文件。
法律法规规章的区别具体如下：概念含义不同。法律有广义、狭义两种理解。广义上法律泛指一切规范性文件，狭义上仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。