1、最低工资法 最低工资法是规定用人单位支付劳动者工资的最低标准的法律。大学生应该了解自己所在地区的最低工资标准，以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。
2、培养宪法和法律具有最高权威的观念。树立法律权威即尊重宪法和法律的权威。任何个人和机关、组织都不具有超越干法律之上的权力，都必须依法办事，坚决反对“权大干法”，“人情大干法”的法律虚无主义观念。
3、作为当代大学生应当具备以下法律意识。( 1 )依法办事的思想观念 大学生不仅自己要遵纪守法，而且要监督他人遵守和执行社会主义法律，坚决同-切违法犯罪行为作斗争，使社会主义法制得以真正实现。
培训内容课分为通用法律知识和专门法律知识两大部分，并根据新形势的要求及时更新。
知识一般可分为两大类：陈述性知识和程序性知识。陈述性知识是关于事实的信息：程序性知识指有关技能和解决问题过程方面的知识。技能则指正确自如地做好工作的能力，实际是一种心理能力，在企业实践过程中，主要与工作绩效标准有关。
解析：法律关系主体，主要是指参加或管理、监督建设活动，受建设工程法律规范调整，在法律上享有权利、承担义务的自然人、法人或其他组织。包括：1)国家机关 2)社会组织 3)自然人 5从法学理论上讲，法律关系客体可以分为( )。
C.如果订立劳动合同所依据的法律法规已经修改，可以变更劳动合同 D.劳动合同的解除是在合同期限届满之前终止劳动合同关系 1企业的生产管理是以( )为对象的计划、组织、领导、控制活动。
法律法规常识基本知识包括以下几种法律法规：法律，法律解释，行政法规，地方性法规，自治条例和单行条例和规章等。
法是由国家制定和认可的，调整人与人之间的行为规范，明确行为人之间的权利和义务，并由国家强制力保证实施的规范总和。
法律法规常识基本知识是：法律可以划分为宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例。法律是从属于宪法的强制性规范，是宪法的具体化。宪法是国家法的基础与核心，法律则是国家法的重要组成部分。
法律法规常识基本知识包括以下几种法律法规法律，法律解释，行政法规，地方性法规，自治条例和单行条例和规章等1法律 我国最高权力机关全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权，立法通过后，由国家。
弘扬社会主义核心价值观，根据宪法，制定本法。第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
法制小常识 法制小常识法是由国家制定和认可的，调整人与人之间的行为规范，明确行为人之间的权利和义务，并由国家强制力保证实施的规范总和。