1、法律分析：按实际情况，作为雇员，帮老板挖土致人损害，老板应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
3、首先，如与挖掘机老板为承揽关系，前提是挖掘机老板有相关从事挖掘机生产工作的资质，有资质则可能构成承揽，该事故由挖掘机老板承担责任。
4、“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。根据司法解释，你弟有故意或重大过失，应当与雇主承担连带责任。否则，不承担责任，由雇主承担责任。
法律分析：2015 年1月30日 ，在叙永县城环城路从事工程作业的挖掘机驾驶员刘某某应工友张某邀请，到张某家帮助挖平其家门口的道路，中午张某招待刘某某及其他工友在家里吃了午饭并饮了酒。
受害人因交通事故死亡的，主要包括以下赔偿项目：(1)死亡赔偿金，按照受诉***所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。
法律分析：挖机主有过错，应赔偿。因为挖机手没有操作证就上岗。挖机手有过错，因为他明知自己没有操作证就操作挖机，应和挖机主一起承担赔偿责任。
法律分析：由雇主承担责任，雇佣挖掘机进行作业的，是属于雇佣活动，造成人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的。
1、赔偿责任：无证驾驶并不加重赔偿责任，但所驾驶机动车的交强险和商业险均会拒赔，所有应承担的损失全部由驾驶人本人承担。
2、承担全部或者主要责任。无证驾驶本身属于违法行为，如发生交通事故且无其他情况的，应当承担全部或者主要责任。且应当依法承担处罚。
3、在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。
4、法律分析：在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。
5、当然会有罪过的，这个可能会被***，严重的话是会坐牢的，毕竟是无证驾驶。
6、老板对受害者承担责任后，可以向你要求赔偿。所以你最终要承担责任。但不是全部责任，因为雇佣无证者，老板也有过错，个人认为老板责任要多一些。
1、挖掘机意外伤人归谁管？认为造成的损失由工地施工方承担，挖掘机机主并不承担责任。员工的按规作业导致的损失，由雇佣者承担责任。
2、法律分析：由雇主承担责任，雇佣挖掘机进行作业的，是属于雇佣活动，造成人身损害的，一般是由雇主承担赔偿责任的。
3、法律分析：工地挖机伤人由挖机司机及施工单位负责，承担赔偿责任。
4、法律分析：在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。
5、法律分析：如果你与挖掘机老板为承揽关系，该事故由挖掘机老板承担责任。
1、雇主承担。在工地上，挖掘机伤人，在雇佣活动中，雇主是负责提供安全保障措施并监督雇员工作的人，雇主没有提供适当的安全保障措施或监督不当，导致挖掘机伤人，那么雇主要承担相应的责任。
2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担。
3、在工地上雇用挖掘机人员的，若挖掘机司机在提供劳务期间导致他人受伤的，则接受劳务一方承担人身损害赔偿责任；若掘机司机在提供劳务期间自己受到人身损害的，则提供劳务一方和接受劳务一方因承担与其过错相应的责任。
4、雇主和雇员承担。根据查询劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，挖机在工地上碰伤了人需要评断是谁的责任，雇员的过错控制挖机导致别人受伤需要雇员承担责任，在意外情况下由雇主和雇员共同承担。
1、河南一男子开挖掘机，撞倒派出所副所长致死，最终被依法判处***。
2、李国胜驾驶挖掘机袭击正在依法执行公务的人民警察，砸毁警车，用挖掘机铲斗殴打倒地的警察，致1人死亡，分别构成寻衅滋事罪、***罪、故意***罪。
3、根据***通报的结果，笔者梳理出了该男子需要接受的惩罚：该男子因故意***罪判处***（因为该男子是故意用挖掘机触手砸死副所长的），***罪判处两年***，寻衅滋事罪判处一年***，赎罪并罚，判处该河南男子***。
4、河南民警被男子挖掘机砸倒牺牲一案，宣判的结果是被告人李国胜因为漠视法律，逞强耍横，任意毁坏公私财物，并且还击倒了当地的民警，数罪并罚，判处***。