宣传六五普法，营造氛围学生课外普法提高孩子的法治意识和法治观念全民普法普法工作要尽量与司法工作、法律服务、法律援助、人民调解等法治工作有机结合开展普法讲座宣传六五普法，营造氛围。
确定目标群体：在策划活动之前，首先要明确目标群体，例如职工、会员等。明确目标群体后，可以更有针对性地策划活动，以吸引他们的兴趣和参与。
活动主题：响应今年全国法制宣传月的主题 “弘扬法治精神，服务科学发展”。 活动目的： 加强教职员工特别是教师的法制宣传教育。
建立完善的普法信息网络。加强普法培训。多渠道传播普法知识。建立普法跟踪机制。
加强培训，提高队员的法律意识和法律素养。开展宣传，通过多种形式和途径，向社会宣传消防安全知识和法规。建立制度，规范队员行为，加强内部监控和管理。
1、(一)法律援助机构的工作。 根据《法律援助法》第十二条规定，法律援助机构设立在县(区)级以上人民政府司法行政部门，负责组织实施法律援助工作。其具体工作有四项： 受理法律援助案件。
2、法律客观：法律援助的内容是什么法律援助的概念法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
3、法律援助的方式有以下几种：法律咨询、代拟法律文书；刑事辩护和刑事代理；民事诉讼代理；行政诉讼代理；行政复议代理；仲裁代理；非诉讼法律事务代理；其他形式的法律服务。
4、请求发给抚恤金、救济金的法律事务；残疾人、未成年人、老年人为原告的追索侵权赔偿的案件； 法律援助的形式：刑事辩护和刑事代理；民事、 行政诉讼代理 ；非诉讼法律事务代理；公证证明。
5、可以安排本机构具有律师资格或者法律职业资格的工作人员提供法律援助。法律援助机构是负责受理、审查法律援助申请，指派或者安排人员为符合本条例规定的公民提供法律、司法方面帮助的部门、机关。
6、法律援助方式有：法律咨询、代拟法律文书；刑事辩护和刑事代理；民事、行政诉讼代理；非诉讼法律事务代理；公证证明；其他形式的法律服务。
1、法制安全讲座总结大全(精选篇1) 防未成年人犯法是学校教育工作的重要组成部份。小学生是祖国的未来和希望，从小培养法律意识，进行法律素质培养教育，不但可以预防和减少背法犯法，更重要的是促使他们养成依法办事，遵纪遵法的良好习惯。
2、关于法制教育讲座总结篇1 作为21世纪的青少年，我们应当做到学法、懂法、守法。不去触犯法律，必须做到有法必依，严格遵守法律法规，在社会生活各个领域中，国家都制定了不一样的法律制度，我们都要严格遵守。
3、法制讲座活动总结汇总【篇1】 昨晚的讲座让我的人生翻开崭新的一页，我所看到的、所听到的、所学到的、所理解的，都与往日有了极大的不一样。演讲者都是杰出人物，他们才气纵横、情怀非凡，而我们也获益匪浅，感慨颇深。
4、法制讲座活动总结范文大全(篇1) 通过近一段时间在市局春训期间集中学习法制教育讲座过程中，我对坚持社会主义法制教育理念的重要性有了进一步认识，特别是税务机关干部正确用法的不可或缺，具有十分重要的意义。
5、法制教育讲座总结2022优秀【篇1】 人生会面临许多选择，当你正处于十字路口不知道该何去何从时，你将做出如何决择？在现实生活中，有许多人不能明辨是非而选错了道路使自己后悔一生，当然尤其是我们青少年。
1、在民法典颁布三周年之际，江苏省盐城市海兴集团开展以民法典进工地、进社区、进养殖区等“三进”为重点的普法宣传活动，通过多元化、多形式的法治活动掀起学习宣传民法典热潮。
教育法：包括国家教育方针政策、学校管理条例、学生入学权利和义务等。教师法：规定了教师的职责、权利和义务，以及教师的职业道德要求。教育行政法：涉及学校组织、管理、招生、考试等方面的法律法规。
质量意识教育的内容可包括：质量的概念，质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。质量知识培训：知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。
保安员法律法规培训内容如下：保安基础理论知识：这部分内容是保安培训过程中的基础内容，主要包括了保安的起源与发展，保安目前现况与发展等各个方面的知识。
法律法规知识培训内容增加员工在法律意识中对企业的归属感、增强公司职工对自身权利义务的正确认识、增强公司团队的凝聚力使公司效益更大化、防范法律风险促进公司健康高效发展。
医院法律法规知识培训内容如下：中华人民共和国执业医师法。（一）适用主体。执业医师和执业助理医师：依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。（二）授权性规定。
第一条 为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。
主要内容从公司法、劳动合同法及劳动法相关法律规定的具体内容进行培训，拉近法律层面公司与员工的关系，将企业与员工的权利义务在法律层面捆绑在一起。
法律法规培训内容：质量意识教育、质量知识培训、技能培训。质量意识教育：提高质量意识是质量管理的前提，而领导的质量意识更直接关系到企业质量管理的成败。因此，质量意识教育被视为质量培训的首要内容。
如果是销售人员，则重点在合同法、回款、要账等知识。如果是人力资源部的，则应当重点落在劳动法、劳动合同法等方面。这个培训，比较有效果的，是案例培训方式，讲案例，根据案例讲解涉及到的法律规定，注意事项等等。
制定计划：确定培训目标、目标群体和培训内容。考虑知识产权的基本概念、法律法规、保护策略等方面的内容，并根据受众需求制定具体的培训计划。准备教材或课件：根据培训计划，准备相关的教材或课件。
首先，要进行企业分析，确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标和战略要求。其次，要进行工作分析，分析员工取得理想的工作绩效所必须掌握的知识和技能。
公司开展法律培训的目的如下：可以让员工学习法律知识，增强法律意识。可以减少工作中的错误，预防法律***发生。遇到***不慌张，运用法律知识解决***，挽回损失等。