主要是合同关系，根据企业的性质形成不同的合同关系。
企业全面开展依法治理，建立诚信守法企业，是群众的需要。企业的服务对象首先是广大群众。
贴近群众、经验丰富的优势，助力企业高质量发展，福建省宁德市周宁县人民***联合周宁县政协组成“法治体检”团队深入周宁县山海协作产业园，对园区企业开展“法治体检”活动。
活动，进一步推进青少年学生法律素质教育。（五）开展“法律进企业”活动 （五）开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。（六）开展“法律进单位”活动 开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。
法制宣传教育，在中国，既是社会主义法制建设的一项根本性措施，又是社会主义精神文明建设的重要任务。
主要内容从公司法、劳动合同法及劳动法相关法律规定的具体内容进行培训，拉近法律层面公司与员工的关系，将企业与员工的权利义务在法律层面捆绑在一起。
如果是销售人员，则重点在合同法、回款、要账等知识。如果是人力资源部的，则应当重点落在劳动法、劳动合同法等方面。这个培训，比较有效果的，是案例培训方式，讲案例，根据案例讲解涉及到的法律规定，注意事项等等。
制定计划：确定培训目标、目标群体和培训内容。考虑知识产权的基本概念、法律法规、保护策略等方面的内容，并根据受众需求制定具体的培训计划。准备教材或课件：根据培训计划，准备相关的教材或课件。
首先，要进行企业分析，确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标和战略要求。其次，要进行工作分析，分析员工取得理想的工作绩效所必须掌握的知识和技能。
公司开展法律培训的目的如下：可以让员工学习法律知识，增强法律意识。可以减少工作中的错误，预防法律***发生。遇到***不慌张，运用法律知识解决***，挽回损失等。
培训的安排 (1)在培训内容的设置上，应注重培训内容的实用性，培训的重点应放在专业技能、管理能力及企业文化三方面； (2)在培训方式的选择方面，将根据培训主题的不同，采取集中讲授、拓展训练、经验交流与分享等方式进行。
1、没能真正理解遵纪守法的重要意义，不能在社会行为中自觉地运用法律知识来规范自己的言行。
2、知识产权法律风险 知识产权是蕴含创造力和智慧结晶的成果，其客体是一种非物质形态的特殊财产。多数企业没有意识到或没有关注知识产权的深入保护，如企业不积极注册商标、专利；不建立商业秘密保护制度。
3、开展送法进企业活动，集中企业经营管理人员学习《税法》、《安全生产法》、《合同法》、《公司法》以及社会保障、环境保护等法律法规，提高企业经营管理人员、职工的法律素质和企业法治化管理水平。