这个培训内容包括：基本培训，专业培训，管理培训，特殊培训。基本培训：这类培训主要针对新入职的员工，包括公司文化、规章制度、职业道德、服务态度、业务素质等方面的内容。
物业安全培训内容有哪些如下：安全基础知识：物业管理主要以预防为主，然后综合治理。
物业员工日常培训内容如下：物业管理公司应该有一整套规范、系统、科学的服务制度，以确保为业主提供稳定的服务。
物业客服培训内容主要针对物业客服工作范围、岗位职责、人员要求等内容，包括物业客服工作基础、物业入住服务、物业日常服务、物业二次装修服务、物业资料管理、物业回访服务、社区文化建设、物业投诉处理等。
物业保洁安全培训内容根据以下：道德礼仪培训：包括职业道德，文明礼貌用语，工作服务态度，仪容仪表、行为举止等方面。员工的整体素质得到了提升，整个团队才会更专业更和谐。
物业工程员工的技能培训：针对所管辖物业各类设备、设施的运行状态、功能和技术特性，全年开展理论学习、现场解说和操作培训，要求各员工清楚和熟悉各类设备的位置和操作方法。
1、法律顾问服务主要包括解答法律咨询、草拟、审核与修改各种会产生法律后果的文件，谈判(调处未进入诉讼程序的***)，以相对优惠的费用代理顾问期间发生的仲裁、诉讼。
2、常年法律顾问的任务是为 公司 提供各种法律服务，依法维护公司的合法权益。 其具体工作范围如下： 协助公司处理各种*** (1)***种类，包括 买卖合同 ***、劳资人事***、租赁***、 知识产权 ***、股份转让***等。
3、法律顾问的工作内容 法律顾问的责任是协助聘请方依法进行管理、生产经营或者其他活动，受托办理各种法律事务，维护聘请方的合法权益。
4、法律顾问服务范围和内容主要包括： 法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
5、特定非诉讼服务：代办公证、代理工商登记、代办房地产过户等业务。作为常年顾问单位，对上述项下外服务将享有收费优惠待遇。
6、法律顾问主要包括公司业务的法律的风险防范、合同及其他行为的合规审查、商务谈判、重大会议的参会等业务。第帮助企业进行合同的草拟，修订和修改。完善企业的相关制度的合法性。根据企业的需要对员工进行培训。
根据《物业管理条例》第二条的规定，物业服务指的是对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护相关区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
国家法律：物业管理条例、物权法、民法通则、消防法。国家部委的相关规定：保安服务管理条例、城市异产毗邻房屋管理规定、建设工程质量管理规定、住宅室内装饰装修管理办法、业主大会和业主委员会指导规则。
)、排放有毒、有害物质或者发出超过规定标准的噪音； 9)、法律、法规禁止的其他行为。 物业和业主之间应该做到相互理解，履行好自己应尽的义务，共同维护小区的环境的美好。
所以，在法律意义上，物业就是指建筑物及其所有权；业主就是建筑物的所有权人。 必须明确单元套房所有权人之间的法律关系。
第一是自治性。业主大会进行的一切活动都为自我服务、自我管理、自我协商，其对内基于维护物业整体利益的需要而从事活动，对外基于性质不得从事与物业无关的如何活动。第二是民主性。
虽然天天见面，但是有时我们和物业之间却是熟悉的陌生人，有些很必要的物业知识我们或许并不了解。 物业能保障我们什么？ 有更加整洁干净的环境，完善的绿化和清新的空气。公共卫生能够得到定期的维护保洁。