1、主要内容从公司法、劳动合同法及劳动法相关法律规定的具体内容进行培训，拉近法律层面公司与员工的关系，将企业与员工的权利义务在法律层面捆绑在一起。
2、如果是销售人员，则重点在合同法、回款、要账等知识。如果是人力资源部的，则应当重点落在劳动法、劳动合同法等方面。这个培训，比较有效果的，是案例培训方式，讲案例，根据案例讲解涉及到的法律规定，注意事项等等。
3、制定计划：确定培训目标、目标群体和培训内容。考虑知识产权的基本概念、法律法规、保护策略等方面的内容，并根据受众需求制定具体的培训计划。准备教材或课件：根据培训计划，准备相关的教材或课件。
4、首先，要进行企业分析，确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标和战略要求。其次，要进行工作分析，分析员工取得理想的工作绩效所必须掌握的知识和技能。
5、公司开展法律培训的目的如下：可以让员工学习法律知识，增强法律意识。可以减少工作中的错误，预防法律***发生。遇到***不慌张，运用法律知识解决***，挽回损失等。
1、普法教育活动方案篇一 加强领导，明确责任分工 将普法宣传纳入重要的议事日程，并进行年度综治考核，有年度计划和检查总结。
2、盐湖幼儿园法制宣传教育活动计划为配合全国法制宣传教育活动的开展，进一步推动普法教育，结合我市有关文件精神，我园将进行法制宣传教育，具体活动计划如下： 营造良好氛围，弘扬法制精神。
3、篇一：企业知识竞赛策划方案 企业知识竞赛策划方案范本 活动目的 好的产品需要好的人品，好的人品制造好的产品。在当今日益竞争的社会中， 公司要实现持续快速发展，就必须打造一支高素质的员工队伍。
4、以下是我收集整理的法制宣传主题的活动方案范文(通用5篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 法制宣传主题的活动方案1 统一思想，明确目标，依法治校。
5、主题活动策划方案范文篇1 为丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，广播电视局工会和团支部计划在“五一”期间开展职工文化活动。具体活动方案如下： 活动形式：以比赛形式进行。
6、有了一份有说服力和操作性强的的活动方案，才能让公司支持你的方案，也才能确保方案得到完美的执行，使促销活动起到四两拨千金的效果。
第一步：确定活动主题和宣传语 活动主题应该简明扼要，突出核心，具有针对性和前瞻性。可根据不同的讲座内容设计不同的活动主题。宣传语则要生动有力，能够引起受众注意。一般来说，宣传语宜简洁、易懂、醒目。
通知 于XX年XX月XX日XX时，开展继承法普法讲座。望有关单位和人员，到时参加。
积极学法、懂法、守法、用法、***，使这次法制教育起到应有的效果。学校还希望高年级的同学，通过这次法制教育，写出自己的体会。同学们，通过今天两位警官的讲座，大家务必都要自觉、严格遵守法律和学校的一切规章制度。
现将有关事项通知如下。 活动主题 以“档案—我们共同的记忆”为主题开展宣传。
组织全体教职工认真学习宪法，通过学习提高法制意识，做知法、懂法、守法的教育者，自觉遵守法律和社会公德的带头人。
所以企业应不断地进行职工培训，向职工灌输企业的价值观，培训良好的行为规范，使职工能够自觉地按惯例工作，从而形成良好、融洽的工作氛围。通过培训，可以增强员工对组织的认同感，增强员工与员工、员工与管理人员之间的凝聚力及团队精神。
经济法与现代行政管理 经济法的使命在于规范国民经济关系 经济法的实质 法律的基本功能是调整社会关系，以形成有利于统治阶级的社会秩序。其中，经济法调整国家因素影响的经济关系，亦即国民经济关系。
企业财务人员掌握着企业的大量资金，对企业生存与发展有着重要的影响，企业应该加强对财务人员的思想政治教育，提高财务人员的思想觉悟，自觉与不法行为做斗争，维护企业利益，保证企业资金的安全。
没能真正理解遵纪守法的重要意义，不能在社会行为中自觉地运用法律知识来规范自己的言行。
知识产权法律风险 知识产权是蕴含创造力和智慧结晶的成果，其客体是一种非物质形态的特殊财产。多数企业没有意识到或没有关注知识产权的深入保护，如企业不积极注册商标、专利；不建立商业秘密保护制度。
开展送法进企业活动，集中企业经营管理人员学习《税法》、《安全生产法》、《合同法》、《公司法》以及社会保障、环境保护等法律法规，提高企业经营管理人员、职工的法律素质和企业法治化管理水平。
公司邀请了合肥市公安局经侦支队的普法同志——张警官，为我们讲述企业法律知识。结合近期出现的商业秘密侵犯案例，张警官用生动的语言，向员工普及了侵犯商业秘密的严重后果，和公司知识产权的重要性，树立了我们的法治观念。
法律客观：法律援助的内容是什么法律援助的概念法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
讲座上，蔡涛向企业相关负责人围绕与企业息息相关的法律知识展开深入浅出的讲解，分析了当前民营企业在生产经营、企业管理、处理涉诉等方面存在的法律风险、漏洞，并从司法角度提出了帮助企业完善经营管理的意见建议。