建立危机应对机制：为了应对可能出现的法律危机，企业应该建立一套完善的危机应对机制。这包括定期进行危机演练、制定危机应对计划、与外部律师和政府部门保持沟通等。以上是一些规避企业经营法律风险的方法。
忽视出资履行瑕疵的影响，很可能就会引发诸多法律风险，影响公司的正常经营。
公司创业法律风险防范 作者：张纪兴 对创业风险的界定，目前学术界还没有统一的观点，大多数国内外学者都只针对自己所研究的领域或角度来界定，而并没有将其一般的概念提炼出来。
从企业主体的设立开始，就应该考虑合法、有效，防止无序和各种风险。企业的内部管理、运作必须严格依法进行。企业与外部的关系，需要法律保驾护航。
1、收益性风险，是指创业投资的投资方的资本和其他财产不会蒙受损失，但预期实际收益有损失的可能性。
2、资金风险：创业需要进行多项开支，包括购置实验设备、租房、雇人等等。资金来源一旦中断，很容易使创业初期***萎靡，甚至债台高筑。
3、技术风险。有些创业公司是需要技术的支撑，虽然创业公司的创业能力都很强，但是其他技术不稳固，容易造成技术人才的流失，这对公司的影响是超级大的，必须要注意。规范运作方面的风险。
4、大学生创业遇到的机会与风险如下：优势：大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。
5、资金风险在创业初期会一直伴随在创业者的左右。是否有足够的资金创办企业是创业者遇到的第一个问题。企业创办起来后，就必须考虑是否有足够的资金支持企业的日常运作。
开公司的风险如下：政策风险。即国家政策、战争等因素导致的风险；市场风险；财务风险；法律风险；团队风险。即核心团队问题，以及相关的员工冲突、流失和知识管理等方面的风险。
合同风险：在签订合同时，如果合同条款不严谨、不详细，可能会带来经济损失。知识产权风险：如果公司侵犯了他人的知识产权，可能会面临诉讼和赔偿。税务风险：如果公司没有按照规定缴纳税款，可能会面临罚款和法律责任。
劳动法风险：与雇员相关的劳动法规定可能会导致雇佣和解雇问题，工资和工时争议，以及歧视或骚扰指控等。 知识产权侵权：公司的产品、服务、商标或专利可能会侵犯他人的知识产权，导致侵权诉讼和赔偿责任。
1、没有规范的公司制度，容易引发劳资***。创业公司大多机构简单，没有充足的资金，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。
2、规避现金流周转的风险；规避创业团队人事危机风险；规避合理政策和决策带来风险；规避忌痴人说梦不切现实风险；规避产品项目和市场营销风险。
3、劳资问题：没有规范的公司制度，容易引发劳资***。创业公司大多机构简单，没有充足的资金，没有规范的管理制度，这些都决定了创业型企业首先面临的不是赚钱的问题，而是能否活下来和活多长的问题。