劳动法关于加班工资的规定,计件工资的加班计算方法怎么能没有例子呢?

   2023-03-19 19630
核心提示:计算员工加班工资的办法:法定节假日加班费=月工资基数×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数×150%×加班天数。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,加班时间一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单
计算员工加班工资的办法:法定节假日加班费=月工资基数×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数×150%×加班天数。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,加班时间一般每日不得超过1小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2023-03-19 17:24:15
 
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