第一步、风险识别,了解风险产生的原因及特征,区分风险类型,包括诉讼风险,主要是集中在企业中的劳动争议;合同***;股权转让***、知识产权***、其它***等。
雇佣合适的法律顾问:企业应该雇佣一位合格的法律顾问,以提供关于法律风险和合规问题的建议。这些顾问可以协助企业制定合适的政策和流程,并为企业提供法律支持。
建立遵守法律、法规的企业制度:作为企业的合规管理第一道防线,建立遵守法律、法规的企业制度至关重要。
公司规定了“加班费需要通过员工签字确认后支付”;后在其与一名员工发生***时,以员工“没有签字确认”为由未及时发放加班费,且拖欠时间超过一个月。最终,被***认定为拖欠工资。
而是及时回应,清晰简明地交换意见,积极寻求合法可行的解决方案,在合法合规性与商业目标之间寻求平衡,切忌单纯规避风险而坐失商业机遇。建立专门的合同法律风险提示预警制度。
对于律师而言,通过法律职业资格考试后,对整个法律体系会有一定程度的了解,在实务中也对各类诉讼和非诉讼案件有所接触,但是从事企业刑事法律风险防控的特定领域,律师应当需要有两方面的才能。
法律分析:煤矿风险管控措施主要有:层层明确各级确保煤矿安全的职责,执行安全生产责任制度。
动火作业:将动火设备、管道内的物料清洗、置换,经分析合格。储罐动火,清除易燃物,罐内盛满清水或惰性气体保护。设备内通(氮气、水蒸气)保护。塔内动火,将石棉布浸湿,铺在相邻两层塔盘上进行隔离。
以下是几项常见的高空作业安全技术措施: 检查工具和设备:在进行高空作业之前,检查相关工具和设备是否齐全、完好,并确保符合安全标准。
决策失误。身体状况不佳的情况下工作(带病工作、酒后工作、疲劳工作等)。工作中心理异常(过度兴奋或紧张、焦虑、冒险心理等)。(二)机器的不安全因素。没有按规定配备必需的设备。设备选型不符合要求。
按规定及时测风、调风,以使采掘工作面及其他供风地点风量、风速持续均衡,并按规定的周期进行矿井通风阻力测定。
技术部门按专业分工侧重于专业危险源的辨识、风险评价和控制的策划,需要由各专业部门互相配合。
1、煤矿应急预案体系:由综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案构成。煤矿应急工作原则:(1)以人为本,安全第一。(2)统一领导,分级管理。(3)条块结合,属地为主。(4)依靠科学,依法规范。
2、第一条 为了规范生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系,增强应急预案的科学性、针对性、实效性,依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》和国务院有关规定,制定本办法。
3、安全生产事故综合应急预案1 第一条 为预防生产安全事故的发生,有效处置安全生产事故,最大限度地减少事故造成的损失,根据《安全生产法》,结合本州实际,制定本制度。 第二条 本制度所称的应急预案,系指安全生产事故预案。
由有关地方人民政府立即组织实施,责令并监督煤矿企业妥善遣散从业人员,.按规定解除劳动关系,发还职工工资,发放遣散费用《特别规定》从下列两个方面作出了规定:(1)有关部门向有关人民政府提出关闭的建议。
对决定关闭的,有关地方人民政府应当立即组织实施。煤矿未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、营业执照和矿长未依法取得矿长资格证、矿长安全资格证的,煤矿不得从事生产。擅自从事生产的,属非法煤矿。
对决定关闭的煤矿,有关地方人民政府应当立即组织实施。
根据国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定对决定关闭的煤矿,有关地方人民政府应当立即组织实施。