了解民法的学科性质，把握学习重点 民法学是部门法学，学习时应注意民法学与其它部门法学的区别，主要在于研究对象―――民法与其他部门法的区别；民法学是应用法学，学习应以法律规则、法律条文为重点。
掌握学习方法，想尽一切办法把厚厚的一本《民法》教材学薄。
首先，要从宏观上把握民法，认识民法的性质、原则，重视对民法总则的学习。这对整个民法的学习具有很好的指导意义。如民法的私法性。了解这一点就可以很好的了解为什么在民法领域内很多时候当事人之间的约定优先于法定。
学习民法大致有2种方法：从抽象到具体、从一般到特殊的学习方法，即基本上按照民法典的结构顺序进行学习；从具体到抽象、从特殊到一般的学习方法，即从具体的事例实有的或者假设的案例入手学习民法。
1、劳动者没有过错的：劳动者患病或因公负伤，医疗期(不是患病期间，法律概念，后面解释)后，不能从事原工作任务，也不能另行安排的。
2、规定规范老板和员工之间劳动关系的法律是：劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例。用于老板和员工进行仲裁的是：劳动争议调解仲裁法。
3、最低工资法 最低工资法是规定用人单位支付劳动者工资的最低标准的法律。大学生应该了解自己所在地区的最低工资标准，以保障自己的合法权益。劳动保险法 劳动保险法是规定用人单位按照法定标准为劳动者办理社会保险的法律。
4、做HR的，必须要懂法律。包括有关***的法律，包括劳动方面的法律法规（地方政府的规定也算，比如有关最低工资的），包括财务制度和法律，等等。可以说，现在没有几个公司是完全干净的。
5、老板最怕员工知道的劳动法小知识 公司不给签合同，从第2个月开始，可以主张双倍的赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资劳动法规定：入职公司需要缴纳社保，不存在试用期不缴纳的情况，如果自己权益受损，可以打12333举报。
6、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定支付赔偿金。
除了公司法，还有税法（懂得合法“避税”）、劳动法（预防本公司的员工闹事）、会计法（能够看懂本公司的会计报表）、合同法（如何对外签订合同），这些都是最基本的法律，当老板的必需要了解基本的内容。
首先一人公司是指独资公司、独股公司，系指仅有一个股东持有公司全部出资的有限公司或仅有一个股东持有全部股份的股份有限公司。创办公司首先肯定是需要了解《公司法》，这是最基本的，连我考会计都要学习呢。
出资相关的法律：我国实行法定注册资本制，如果不是以货币资金出资，而是以实物、知识产权等无形资产或股权、债权等出资，还需要了解有关出资、资产评估等法规规定。
加强制度建设，完善立法体制 领导干部法治思维的培养，需要有完善的法律来引导，而目前我国的法律体制还不是很完善。虽然，改革开放以来，随着社会经济的发展，根据时代的需要我国已经颁布了许多不同的法。
四是制度层面的建设，即在前三个层次思考的基础上进一步深化、抽象化，使通过法制建设或改革能够对更宏观的问题提出长远的解决方案。这是法治思想的最高境界，也是高级领导干部应有的。
一是加强学习、培训和实践，努力提升领导干部运用法治思维和法治方式的能力。法治思维是一个逻辑思维过程，法治方式是法治思维影响下的行为方式。
同时，要坚持把法治教育与道德建设结合起来，引导广大党员干部自觉做弘扬社会主义核心价值观的模范。要高度重视法治实践。法治思维的养成特别是法治能力的提高，关键靠实践。
领导干部法治思维能力的提升，首先在于法律知识水平的提高。要不断创新教育培训方法，完善领导干部学法制度，建立健全学法的长效机制。
法治思维方式是指按照法律条文、法律原理和法律精神分析和解决法律问题的思维习惯和思维倾向。基本特征 ①***律，以法律为准绳。②讲证据，以事实为根据。③讲程序，以程序为轨道。④***理，以法理为后盾。
(一)领导干部要牢固树立法治理念，形成法治思维定势。领导干部充分认识加强法治建设对于全面推进社会主义法治国家建设的重大意义。领导干部要牢固树立法治理念。领导干部要形成运用法治的思维定势。
四是制度层面的建设，即在前三个层次思考的基础上进一步深化、抽象化，使通过法制建设或改革能够对更宏观的问题提出长远的解决方案。这是法治思想的最高境界，也是高级领导干部应有的。
第三，树立社会主义法治信仰。德国法学家伯尔曼说：“法律必须被信仰，否则它形同虚设。”(二) 营造良好的体制内法治环境 第一，加强内部行政程序建设。第二，杜绝体制内***。
加强制度建设，完善立法体制 领导干部法治思维的培养，需要有完善的法律来引导，而目前我国的法律体制还不是很完善。虽然，改革开放以来，随着社会经济的发展，根据时代的需要我国已经颁布了许多不同的法。
因此，必须重视法治思维的养成，教育引导党员干部着力提高法治素养。一要牢固树立法治信念。
必须把党员干部特别是领导干部带头学法、模范守法作为树立法治意识的关键，造就一支宏大的具有法治素养和法治意志的治国理政干部队伍。重视法治思维养成，教育引导党员干部在学习和实践中提高依法办事的能力。
1、除了公司法，还有税法（懂得合法“避税”）、劳动法（预防本公司的员工闹事）、会计法（能够看懂本公司的会计报表）、合同法（如何对外签订合同），这些都是最基本的法律，当老板的必需要了解基本的内容。
2、此外，也要关注并掌握与创业相关的管理、市场营销、财务等方面的知识。 法律和合规事项：了解和遵守相关法律和合规事项对于创业者来说是必不可少的。这包括注册公司、办理营业执照、了解劳动法和税务法规等。
3、六是需要了解法律知识。对国家的法律法规要有个大致的了解，对本行业的条款要弄懂吃透。做生意离不开签订各种经济合同，因此，要对经济合同法了解得透彻一些，以防签合同时上当受骗。
4、创业是每一个有志青年的想法：\x0d\x0a \x0d\x0a知识很重要，但作为创业初期来说，知识并不能决定一切。初期你的家人支持你创业吗，没有家人的关心与支持，一个人是很难坚持到最后的。