1、劳动合同法 劳动合同法是规定用人单位与劳动者之间建立、变更、解除劳动合同的权利和义务，保护劳动者合法权益的法律。大学生进入职场后，第一件事就是签署劳动合同。在签署合同之前，应认真阅读合同内容，了解自己的权利和义务。
2、试用期限：劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3、所以职场小白们也应该了解与自身权益相关的一些法律常识。合同签订很多毕业生们在毕业找工作的时候，会和供用人单位签订三方协议，这个协议其实是落实双方权利义务的一个书面依据，这也是以后双方展开雇佣关系的一个基础。
活动时间及参赛对象活动时间为：2017年9月12日9：00至10月11日17：00，社会公众和全国各级人力资源社会保障部门的干部职工均可参加。
根据市经贸委等8部门《关于组织开展20xx年全国节能宣传周活动的通知》(某经贸资源[20xx]111号)精神，确定今年6月12日至18日为全国节能宣传周，此次活动的主题为“全民动员，共建节能型社会”。
审计师考试 全国审计专业技术资格考试一般安排在每年10月中旬举行，考试成绩合格者，可获得由国家人事部印制的《专业技术资格证书》，该证书全国范围内有效。
二建B证的考试科目和内容由各地的人力资源和社会保障厅（局）或招生***制定。一般包括综合能力及专业知识两个科目，其中综合能力包括政策法规、管理、经济等方面的考查内容。
1、女职工权益维***律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
2、依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予( )天的休假。
3、女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023（100题）《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
1、女职工权益维***律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
2、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
3、女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023（100题）《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。