职工法律知识***题:职工法律法规知识?

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核心提示:女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023(100题)《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()

女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023(100题)《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

职工法律知识考试答案题:职工法律法规知识?
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女职工权益维***律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

职工法律知识考试答案题:职工法律法规知识?
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依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

职工法律知识考试答案题:职工法律法规知识?
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女职工权益保障法律法规知识竞赛题库(试题及答案100题)提示:答案在文末男女平等是中国的基本()。A.国策B.原则C.目标女职工是()的统称。

性别平等及女职工权益保护知识题目 《宪法》规定,中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益,实行男女( A ),培养和选拔妇女干部。

妇女***知识问答题及答案 制定法律、法规、规章和公共政策时,对哪些问题应当听取妇女组织的意见? 《妇女权益保障法》第10条第2款规定,制定法律、法规、规章和公共政策,对涉及妇女权益的重大问题,应当听取妇女联合会的意见。

1、中华人民共和国宪法(160题)单选题(40题)依据现行《宪法》规定,中华人民共和国的根本制度是(A)。

2、宪法法律知识测试题库(共300题)宪法(共50题)单项选择题(30题)2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了关于设立国家宪法日的决定,该决定将国家宪法日确定为()。

3、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

4、年《保密法》法律法规知识考试题库500题[含答案]选择题1.集中存储.处理工作秘密的信息系统和信息设备,参照(C)级信息系统和信息设备管理A.绝密B.机密C.秘密2.收发涉密载体,应当履行(A)手续。

5、初赛题型为填空、判断、单项选择、不定项选择和简答题及一题共答题。采用比试形式,闭卷考。

6、法律知识竞赛题库1 第一章 邓小平法制理论与依法治国 单项选择题 当代我国社会主义法的本质()。

女职工权益维***律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

依据《女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023(100题)《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自()中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

1、、《山东省人民政府关于贯彻落实国发〔2010〕23号文件进一步加强企业安全生产工作的意见》规定,运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆破物品的专用车辆,旅游包车和三类以上的班线客车安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置,要在( )年内完成。

2、《安全生产法》规定,生产经营单位对安全生产监督检查人员的安全检查,应当予以配合,不得拒绝、阻挠。

3、安全生产法律知识测试卷判断题 生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。(√ ) 生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

1、E满足于最基本生活需要的实现,不求有功,但求无过【】38党的十六大报告指出,要“认真贯彻公民道德建设实施纲要”,特别要“加强青少年的思想道德建设,引导人们在遵守基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。

2、下面就是我提供的刑法基础知识考试试卷,希望对你有帮助。 刑法基础知识考试试卷选择题 试题1:我国刑法处罚的是( )。

3、中学生法律知识竞赛试题附答案1 单选题(请选择一个正确答案填入括号内,每小题1分,共30分。) ( )是国家的根本法,具有最高的法律效力。 A、刑法 B、宪法 中华人民共和国的一切权力属于( )。

4、物业管理综合能力-法律基础知识与应用考试试题单选题(本大题46小题.每题0分,共40分。请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案,并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。

5、初赛题型为填空、判断、单项选择、不定项选择和简答题及一题共答题。采用比试形式,闭卷考。

6、判断题答案:正确 《中华人民共和国合同法》第四十一条规定,对格式条款的理解发生争议的,应当按通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。

工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第201-357题)20职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民***提***讼的,工会应当给予()。

工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第1-100题)个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,责任承担方式是()。

工会法知识竞赛题库试题及答案2023(单选题第101-200题)10以下属于劳动合同必备条款的是()。

工会法知识竞赛题库试题及答案2023(判断题111题)我国第一部《工会法》于1951年(1950年6月28日)经中央人民政府委员会第八次会议通过。

 
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