隐私权 如果在未经咱们消费者允许的情况下，偷偷收集个人信息，或者在点餐强制扫码情况下，偷偷或强制收集消费者信息等，其实都属于侵犯消费者隐私权。
商家强制消费者扫码点餐被***判决构成侵权，也是一堂法治课。消费者、商家应通过该案读懂保护个人信息的法治深意，相关部门亦应用好这类生动鲜活的案例，开展普法宣传，促使扫码点餐能够规范在不侵犯消费者个人信息的法治框架内。
蒋曦律师：“不合理也不合法，食客去餐厅吃饭，餐厅可以不提供白开水，但是不能强制食客买单白开水，强制交易。属于侵犯消费者的自主选择权和公平交易权，已经是违法行为，是霸王条款，属于违法无效的交易。
因目前餐饮行业扫码点餐形式较为普遍，扫码点餐过程中也有可能碰到类似上述霸王条款的消费陷阱，如：默认选择收费纸巾、收费消毒餐具、有偿一次性餐具等，消费过程中一定要擦亮眼睛。
1、营业执照法人有什么风险公司是法人，营业执照上的是法人代表，法定代表人的风险有：1。民事责任。
2、法律分析：有违反法律的风险。个体户营业执照是不能进行转让，并且个体工商户也不能进行法人变更的，要想变更经营者的话，必须先办理个体工商户注销，注销完成后由新的经营者持该个体户字号重新注册。
3、有。企业的法定代表人是企业对外的代表，对企业的日常经营、管理、债权债务承担法律责任，餐饮法人代表有风险，需要对餐饮企业承担一定的责任。
4、做为一位企业的法人代表的责任是非常重大的。如果这个企业不是自己的企业，或者不是真正有较多股份的企业，不要做法人代表，如果要做也必须是这个企业的总经理，对企业的所有经营行为有决策权。
5、法律主观：下面为大家介绍当 公司法 人有什么风险的问题。 法人只是可以代表公司行使公司权利义务的一个人，跟公司运营本身没有任何关系。
代购网红奶茶存在以下法律风险：知识产权侵权 网红奶茶品牌通常会对其品牌进行注册并拥有商标权。如果代购者未经授权销售网红奶茶，就可能侵犯品牌商标权。
违法，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益。用人单位不签劳动合同是违法行为。
陷阱一：店面无要求 有位置就让开店：当遇到不论多大的面积都能开单营业时就要注意了，由于一家奶茶店至少需求10平米左右；有的创业者把要租的店面地段和房租状况汇总，而总部不做实地调查，自觉的就说能够开店。
资金问题 很多想要开奶茶店的朋友对开一家奶茶店的真是投入并不是很清楚，看到有的同行打广告，以为几万块钱就可以开一家奶茶店，前期自己也不调查清楚，钱不够就去开店，结果可想而知。
1、劳动法律风险。餐饮企业对劳动者的需求量大，同时餐饮行业的劳动者流动性也极大，这就造成餐饮企业劳动***案件呈不断上升趋势，具体来说主要有以下***类型：不签订劳动合同。违法解除劳动合同。
2、第五个风险：对财务和***理解不到位 餐饮业中存在这样一种现象：有的店本来很赚钱，最后却关门大吉。这种现象通常是企业***短缺的结果。
3、政策风险：面对市场上推出的各种商铺，投资者首先需要有一定的法律与政策意识。在投资餐饮店铺的人群当中，不少人由于忽视餐饮业相关政策而栽了跟头。
4、餐饮业时间性风险 是指由于时间差异给餐饮企业经营带来的风险。造成时间性风险的原因是多方面的，如季节变化对餐饮消费的影响、产品的市场寿命周期、消费者消费时间的变化、经营活动中竞争出现的时间差等。
1、合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。 盈余分配：以出资额为依据，按出资比例分配。
2、一般合伙人承担的责任具体如下：普通合伙人不但以自己已经投入合伙的财产承担责任；还要以自己所有的个人财产对债权人承担全部责任。
3、由此可见，只要您是普通合伙人，都会对合伙企业债务承担无限连带责任，也就是说万一亏损，要以个人财产无限赔偿。
，点餐太多浪费食物，这种不文明的行为令人侧目。勤俭节约是一种美德，我们在吃饭时应该节约粮食，避免浪费。但是有些人在饭店吃饭时却点餐过多，自己吃不完就扔掉，从而造成了严重的浪费。
不尊重服务员：这包括对待服务员态度粗鲁、无礼、挑剔或嘲笑他们的工作。这些行为显示了对他人的不尊重，以及缺乏基本的社交礼貌。
不遵守餐厅规定：这些人可能会无视餐厅的规定，例如在非吸烟区吸烟，随意移动餐桌或操控餐具，或者擅自带入不允许的食品。他们没有意识到这种行为扰乱了其他客人的用餐体验，不考虑其他人的权益和餐厅的规定。