例，劳动争议案件中，实为确认劳动关系，虚的做法，要求用人单位支付工资，用人单位拿出工资表后，间接成立劳动关系了。
二，虚张声势法
例，故意夸大工程造价，迫使对方拿出结算单的方法。
三，层层递近法
在侵权案件，无提供安全措施，未明示存在风险，延迟治疗，等步步推近，达到在分配责任占优势。
四，釜底抽薪法
打掉对方关键证据，使对方诉讼目的落空的方法。
所以说，法庭论辩时，也不能实打实的，真真假假，虚虚实实，诉讼请求也应有神操作，有时实操作，有时虚操作，太常规，不利于诉讼目的最大化。法庭辩论也是体现一个合格法律人智商之所在。他山之石，可以攻玉。做一个有智谋的律师更可爱。