您好，根据《工资支付暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付，第六条：用人单位应将工资支付给劳动者本人。以及《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据以上法律规定，劳动者付出劳动的工资用人单位应当及时支付。因为您是在校实习生，与单位属于劳务合同关系。建议您可以先协商，协商不成的可以尝试向用人单位所在地的劳动监察大队投诉反应并协商，投诉后对方仍不支付的，您可以准备起诉状、自己的身份信息、对方的企业信息和证相应的据材料等一起到管辖法院起诉，有法院依法判决。法院依法判决后，对方仍不履行的，可以及时的向一审法院申请强制执行。
