工作期间突发疾病死亡算不算工伤

　　工作期间突发疾病死亡算工伤的前提是在四十八小时内抢救无效死亡的。上班受伤申请工伤需要携带有效的劳动合同、劳动证明、工伤认定申请书、该职工的身份证等。

　　工作期间突发疾病死亡在48小时之内抢救无效死亡的是算工伤的。

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 “工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 “工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。

　　个人申请工伤认定须携以下材料：

　　1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

　　2.《职工工伤认定申请书》;

　　3.员工本人身份证和工作证(或工卡);

　　4.员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

　　5.有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

　　6.道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

　　7.工伤认定所需的其他材料;

　　8.受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

　　工伤鉴定标准是受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。知芒网提醒您，工伤职工伤残等级共分为十个鉴定标准，最严重的为一级伤残，最轻的为十级伤残。