在劳动合同内容里面，是能看到有关终止劳动合同的规定，这也就很好地保障了劳动者与用人单位之间的利益。那么终止劳动合同证明书范本最新？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、终止劳动合同证明书范本最新____________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________ ， __________年_____ 月参加工作， __________年_______月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）
（一）劳动合同期满;
（二）劳动者开始享受基本养老保险待遇;
（三）劳动者死亡或者失踪;
（四）用人单位破产;
（五）用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）;
（六）其他：_______________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）
我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。
用人单位（盖章） 员工签名：
__________年_____月_____日 __________年_____月_____日
二、终止劳动合同证明书怎么写？
编号:
我单位于年月日与（身份证号：）在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以（解除/终止）。
（一）符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;
（二）符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同（关系）
（三）符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同（关系）;
（四）符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同（关系）;
（五）符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同（关系）;
（六）符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同（关系）;
（七）因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期:年月日
用人单位（章）:员工（签名）:
签收时间：年月日签收时间：年月日
注：（一）此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。（二）附《劳动合同法》相关法律条款。
三、终止劳动合同证明书和离职证明一样吗?（一）本质上没有区别，都是证明你在公司工作过，与已与公司终结劳动关系的一种证明文件;
（二）有点不一样的就是：有些人是被公司开除的，如果公司仅出具解除劳动关系的证明，且证明上写的是“公司开除”等类似字样的，可能会对员工找工作不是特别有利。
因为许多单位是要求员工出具上家单位解除劳动关系的证明的，在这种情况下，员工最好让公司再出具一个普通的离职证明，上面注明岗位，入离职日期等基本信息即可。
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