职业病防治规定用人单位必须依法参加工伤社会保险，职工受到工伤事故或者患职业病可以依法享受工伤保险待遇，参加工伤社会保险的条件是用人单位与劳动者确立了劳动关系。
一、职业病防治规定什么必须依法参加工伤社会保险职业病防治规定用人单位必须依法参加工伤社会保险。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇,其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
二、参加工伤社会保险的条件是什么参加工伤社会保险的条件是用人单位与劳动者建立了劳动关系。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。而社会保险经办机构需要根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，来确定用人单位的缴费费率。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
三、参加工伤社会保险的好处是什么第一方面：工伤保险可以保障工伤职工的救治权与经济补偿权。知芒网提醒您，工伤职工在遭受事故伤害或者患职业病以后，在这方面所发生的交通、住院、检查诊断、治疗等费用，都要得到足额的保障，使受伤职工的伤害程度尽快得到有效的控制。其次，等到职工的病情稳定以后，便要按照法定的程序进行评残，确定伤残的等级，以便安排相应的一次性的和长期性的经济补偿。给工伤职工以救治和补偿，是工伤保险制度最初的目的，在目前仍然是工伤保险制度的核心。第二方面：工伤保险可以分散用人单位的工伤风险。尽管随着科学技术的进步，对工伤的预防水平已越来越高，但工伤事故的发生仍在所难免。现代的工伤保险制度，仍然具有分散雇主责任的功能，并且随着时代的进步，在分散风险方面的机制已经越来越先进。