劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。以下就让知芒网小编为大家带来解除劳动合同书有用吗的相关内容，一起来看看吧！
一、解除劳动合同书有用吗解除劳动关系证明，是有用的，比较重要。依具体使用目的，其重要性有差异。
１．一般性就业用途：做为录用公司内部审核用材料，证明你目前不在职或已从相关的公司离职。在这里就不太重要。可以证明你目前不在职或者已从其他公司离职的证明，比较多。如参、退保单据等。
２．证据性用途：当被动的与现公司解除劳动关系时，解除劳动关系证明内，会有解除事由，如，个人原因辞职、解雇、合同到期等，此时，就非常重要。与劳动者自身权益有直接关系。并且可能对日后维权有决定性影响。
二、解除劳动合同协议书等于离职证明吗解除劳动合同书是不能当作离职证明的，两者的作用是不同的，解除劳动合同通知书是用人单位出具给劳动者，用于解除合同的，离职证明是在解除合同后，用人单位出具给新的用人单位证明劳动合同已解除的。
三、解除劳动合同书有什么作用呢１．给上家公司劳动关系画上一个完美的句号。
公司自开据离职证明并交由劳动者后，即证明劳动者给公司再无任何劳动关系，再无任何经济纠纷，用人单位与劳动者之间，再无任何瓜葛。这纸证明公司会加盖印章，劳动者会签字确认，作为劳动合同法规定的法律要件，具体法律效力。这纸证明是对公司的保护，也是对劳动者自身的保护。
２．给下家公司也是交上一份放心的承诺。根据劳动合同法第九十一条，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。因此，你向下家公司提供你在上家公司的离职证明，除证明你现在是自由人外，同时告诉下家公司，
对你的录用不会给公司带来其它麻烦与或者法律风险。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。以上就是知芒网小编为您整理的解除劳动合同书有用吗的解答，如果您还有疑问，欢迎咨询知芒网的律师。