在实践中，解除劳动合同是要与用人单位事先协商，不得悄无声息的离开公司，这是对于公司的不尊敬。那么，解除或终止劳动合同(关系)证明书模板？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，知芒网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。
一、解除或终止劳动合同(关系)证明书模板你与我单位订立了XXXXX（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，劳动合同期限从X年X月X日起至X年X月X日止，合同期内从事XXXX工作，在本单位工作年限X年。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列相应条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
（一）符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;
（二）符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）;
（三）符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）;
（四）符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）;
（五）符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）;
（六）符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）
（七）因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或（终止）劳动合同日期:X 年X月X日
甲方单位（章）: 劳动者（签名）:XXX
送达时间：X年X月X日 签收时间：X年X月X日
注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。
二、解除劳动合同书
甲方：_________有限公司（以下简称甲方）
乙方：_________（以下简称乙方）
甲乙双方于XX年XX月XX日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：
（一）自XX年XX月XX日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;
（二）甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）
（三）甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至XX年XX月XX日止。
（四）甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
（五）乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
（六）乙方自愿放弃其它所有诉求。
本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;
甲方（盖章）_________有限公司 乙方（签字或盖章）_________
法定代表人或授权委托人
（签字或签章）
XX年XX月XX日 XX年XX月XX日
三、劳动合同解除的情形有哪些（一）预告解除：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
（二）即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。
（三）用人单位单方解除劳动合同：具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退（劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同）、非过错性辞退（劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同）、经济性裁员（用人单位为降低劳动成本，改善经营管理，因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者）三种情形。
以上就是知芒网小编为您详细介绍关于解除或终止劳动合同(关系)证明书模板的相关知识，对于劳动关系解除，我们要注意一下具体的手续，尤其是提前准备相关的证据和材料，要按照相关的规定来进行处理。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询知芒网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。