一份新的报告强调新南威尔士州非政府社区精神卫生人力的显著增长。
心理健康协调委员会最新的《心理健康劳动力概况:社区管理组织心理健康劳动力报告》显示，劳动力以每年6.5%的速度增长，超过了心理健康系统中其他劳动力的增长。
数据证实了社区精神卫生部门对新南威尔士州提供精神卫生服务的重大贡献，该部门占新南威尔士州精神卫生工作人员总数的四分之一多一点。
然而，需要加大对社区精神卫生服务的投资，以满足未来对精神卫生服务的预期需求。
MHCC首席执行官卡梅尔·特巴特(Carmel Tebbutt)说，生产力委员会最近的精神健康调查发现，有必要扩大对“缺失的中间人群”的社区治疗和支持，这些人不需要住院治疗，但确实需要全科医生提供的更多支持。
特巴特表示:“生产力委员会估计，全澳大利亚有15.4万人错过了关键的心理社会支持服务，它发现，非政府服务机构在社区提供的这些服务上的支出仍然太低。”
为帮助解决社区对服务的需求，MHCC呼吁为心理社会支助服务提供更多资金，作为即将出台的《国家心理健康和预防自杀协定》的一部分，该协定目前正在州和联邦政府之间谈判。
“作为即将达成的全国协议的一部分，向新南威尔士州政府提供心理社会支持的任何转移都必须伴随着足够的资金，以满足对心理健康服务日益增长的需求。
“尽管新南威尔士州和澳大利亚政府在大流行期间增加了对额外精神卫生服务的投资，但COVID-19正在对服务需求产生深远影响。无论是现在还是将来，对于寻求心理健康支持的澳大利亚人来说，社区部门的服务和工作人员至关重要。”
《2021年精神卫生人力概况》中的主要发现
·劳动力年增长率为6.5%。相比之下，心理健康护理人员总数每年以1.5%左右的速度增长。
土豪拼三张·社区管理组织雇佣了四分之一的精神卫生人员(25%)。
·48%的社区心理健康工作者受雇于临时合同工或临时工。
·在非营利社区部门，72%的工作人员是女性。
64%的工人年龄在45岁以下。
·同行工人占劳动力的比例已增长至14%，而2019年为11.3%。
·总体而言，心理健康社区管理的工作人员比澳大利亚一般的工作人员更有资格。
·报告预测了对更多、更熟练的劳动力的需求。
·接受调查的组织确定了委托心理健康服务的初级健康网络的未来需求，以及NDIS的持续需求。
·2019年和2021年，更多的组织正在通过在线和电话服务提供服务。
社区心理健康组织为新南威尔士州数千名有心理健康问题的人提供支持。
这个非营利性部门专门从事实际的心理社会支持，在支持患有长期精神健康疾病的人康复方面发挥着至关重要的作用。
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