图片说明:杰西卡·摩根说她“永远不会做一个全职妈妈”。
对杰西卡·摩根来说，生完孩子很快就回去工作是毫无疑问的。
“我永远不会成为全职妈妈，”她说。“我想，我没有这个性格，也没有耐心。”
但她却因为在产假期间选择工作而蒙受耻辱，并发现自己并非孤身一人。
卡桑德拉·博丁顿(Cassandra Bodington)是一名个体经营的单身母亲，她说，请假超过两周是不可能的。
休产假的医生帮助了洞穴救援。在下议院，婴儿是不允许的，议员告诉“原始和鼓舞人心的”:大流行的母亲的故事来自格拉摩根河谷(Vale of Glamorgan)巴里(Barry)的商务教练博丁顿在女儿出生14天后，重新接到了第一个客户的电话。
摩根在社交媒体上发布了自己的经历后，两人相识。他们成了朋友，现在还开了一个播客，公开谈论自己的经历。
“这是一种复杂的情绪……我需要重新投入工作，”39岁的博丁顿说。“我需要那个锚。”
休一整年的产假不是一个选择:“我必须做出这个选择，才能让我的孩子有个栖身之所。”当时我35岁，我不想搬回去和父母住。”
新妈妈有52周的产假，她们必须在婴儿出生后至少休2周，如果是工厂工人，则必须休4周。产假最早可在预产期前11周休。除非孩子出生earlyMothers资格被支付在90%的平均周薪6周,每周33周￡151.97或90%的平均周薪(如果低)创业的人可以申请生育津贴,目前每周￡151.97
来源:Gov.uk
大富豪外挂作为一名个体经营者，Bodington女士有权获得每周151.97英镑的产假津贴，但由于没有其他收入来补充，她说这笔钱“不适合居住”。
她补充说，高昂的托儿费用是“艰难的”，但帮助对她来说很重要。
她的女儿在12周大的时候开始每周去一天托儿所。
英国的双职工夫妇平均要花费超过20%的收入在育儿上，这一比例在经济合作与发展组织(OECD)成员国中是最高的，仅次于瑞士。
图片来源，卡桑德拉·博丁托 图片说明，卡桑德拉和婴儿Elodie
博丁顿女士说，当她的女儿Elodie开始上托儿所时，感觉就像“乌云散去了”。“把她送到托儿所，我一点都不内疚……我一直用母乳喂养她，直到她10个月大。”
它让她能够见客户，维持生意，当Elodie在育儿室的时候，她还能在会议间隙送牛奶。
而摩根女士表示，花更多的时间在工作上就意味着在休完产假后要从零开始。
两名女性所经历的负罪感加重了她们的经济压力。
天乐游戏“我没有预料到的是荷尔蒙的过山车。你会不由自主地感到内疚，”摩根说。“工作时和不工作时，我都会感到内疚。”