新奥尔良,LA -审查由布拉德利招揽顾客的人,博士的学术活动和研究部门的副放射学在LSU卫生新奥尔良医学院和尼尔·鲍姆博士杜兰的泌尿外科部门,报告说,尽管倦怠影响超过50%的卫生保健工作者,诊断放射科医生的风险甚至更高。在2019年对放射科实践领导者的一项调查中，71%的受访者报告了来自工作场所因素的压力。本文讨论了倦怠的原因和生物效应、风险因素、认识、解决方案和集体反应。该论文发表在《放如果我是权志龙你会爱我吗射诊断的当前问题》在线版上，请点击这里。
斯皮勒博士指出:“医生，尤其是放射科医生的职业倦怠正以创纪录的水平上升。”“一个集体的方法来预防倦怠是关键。”
dgl 027倦怠，定义为“身体或情感力量或动机的耗尽，通常是由于长期的压力或挫折”，表现为精神和身体的疲劳。这个问题现在被认为是一种疾病，最近提供了一个当前的程序术语(CPT)代码，其中包括一个独特的、可收费的倦怠诊断代码。
一般的原因包括缺乏控制，不明确的工作期望，不正常的工作动态，极端的与工作有关的活动，缺乏社会支持和工作-生活的不平衡。有记录的物理影响包括DNA更快的老化。人们注意到，医学院毕业后第一年接受研究生培训(PGY-1)的医生的DNA比包括其他专业人员在内的非医生要快6倍。其他研究表明，端粒(保持染色体末端完整的DNA帽)是衰老的标志，就像鞋带或肩带的塑料端
以及心脏病、糖尿病、癌症、精神疾病和阿尔茨海默病等疾病。更多的研究表明工作时间和端粒长度之间存在关联。
与其他专业相比，有几个因素对放射诊断医师的影响更大，并显著增加了他们的职业倦怠风险。作者写道，放射科医生在解释成像研究时通常被限制在黑暗的房间里。他们的工作需要久坐。在放射科医生中，长时间的固定姿势与慢性肌肉骨骼疼痛和抵抗性劳损有关，包括腱鞘炎和下腰痛。放射科医生的职业倦怠也与社会隔离有关，而社会隔离是该专业不可或缺的一部分。值得注意的风险因素还包括对生产力的需求、技术工具，如图片存档和通信系统(PACS)和电子医疗记录，这些工具消除了转诊医生和临床放射科医生之间面对面的交流。尽管在物理上是隔离的，但放射科医生也可能因其执业类型而经历高度的干扰，例如在住院或急诊室医院环境中，图像解读期间的干扰可能是频繁的。工作流程中的这种不连续性与患者的安全风险以及医生的挫败感有关，这可能导致工作倦怠。这次大流行只会使问题恶化。
马角乌头打一生肖斯皮勒说:“放射科的领导必须像解决公共健康危机那样解决工作倦怠问题。”
可能的解决方案包括加强同事的参与和支持，专门的阅览室助理，最大限度地减少干扰，优化人机工程学和正念技巧。
可以识别、筛选和预防倦怠的资源包括幸福指数(Well-Being Index)，这是一个匿名的在线自我评估工具，美国放射学学院(American College of Radiology)的幸福计划(Well-Being Program)和临床医生幸福和恢复力行动合作计划(Action Collaborative on clinical practitioner Well-Being and Resilience)。作者包括了一个资源表。
作者总结道:“预防放射科医生的职业倦怠对于确保医生高满意度、最佳医疗服务和积极的患者结果至关重要。”