这是一个非常有趣的一次性bo根据意大利库拉法令的要求。
在这个新冠肺炎肆虐的时代，工作无疑受到了考验，许多人被迫停止工作，生病。工作在许多方面受到这一可怕流行病的影响，对那些更脆弱的人来说，问题明显增加。在这种可怕的情况下，无数人失去了工作，许多家庭最终陷入了经济脆弱的境地。但是患病的时期让一切变得更加复杂。这对公司和员工来说都是一个问题。这就是为什么这种一次性奖金是为那些缺勤超过一个月的脆弱员工而设立的。这项一次性奖金主要针对那些发现自己无法利用聪明工作的私人员工。但这种一次性支付的动机也可以说是会计性质的。
这一奖金的出现是因为他们中的许多人已经达到了最高补偿由于疾病，并将有风险被发现这些时期。因此，对于这些处于脆弱状况的私营部门员工来说，2022年的预算法以一种非常尖锐的方式进行了干预。除此之外，这1000欧元的认可并不影响收入的形成。INPS将支付这笔费用。但是让我们看看政府给出的具体数字。2022年的预算为500万欧元。脆弱的工人拥有智能工作的真正权利，但这项权利将于2022年2月28日结束。
请参阅第104条法律，注意以下症状:伴随津贴
简而言之，这是一个重要的奖励，可以让所有因新冠肺炎而出现上述情况的人重新振作起来。
阅读:第104条法律:在2022年，假期可以增加，但也有检查
但我们稍后将看到关于智能工作和残疾的立法将如何演变。
TwitterFacebook 来源:https://www.breakinglatest.news/health/e - 1000奖金- -生病离开继承者- - ask/