创业时一起喝小米粥的会员少了一个。在小米成立的过程中，有这样一件有趣的事情。2010年4月6日，在北京宝福寺桥印谷楼，雷军一行13人一起喝下了李万强父亲煮的小米粥，一起踏上了创业之旅。在小米的发展过程中，一开始一起吃粥的成员中，有一部分选择离开小米。
短信|半月
根据最近的媒体报道，小米的第12号员工李卫星已经辞职。李卫星是小米创始成员之一，曾在微软工作，主要从事Windows Phone系统软件的研发。后来，他被林斌介绍给小米，担任小米副总裁，小米技术委员会副主席兼秘书长。
李卫星的离开也让很多网友开始关注小米最早一起喝小米粥的创始成员的现状。一起喝小米粥的13人包括雷军、林斌、李万强、黄江吉四位联合创始人，以及孙鹏、范甸、刘新宇、李卫星等9名创始团队成员。除了李卫星，黄江吉和李万强都辞职了，那么他们离开后都去了哪些行业?
离开小米后选择造一辆车?
按照离开小米的时间顺序，我们来谈谈黄江吉，他主要负责小米的Michat、路由器和小米Discovery Lab业务。
和林斌、黄卫星一样，黄江吉最初在微软工作，最终在林斌的推荐下加入了小米的创业团队。然而，黄江吉在小米任职期间负责的主要业务似乎发展得并不顺利。小米聊天的推出具有一定的先发优势，吸引了大量用户。但就在一个多月后，国内社交巨头腾讯(Tencent)推出了微信。通过产品的快速迭代和QQ的引流，微信用户数量迅速突破5000万。此后，在社会领域一路奔跑的微信也从侧面宣告了米廖的最终结局。
当时，小米路由器和小米Discovery Lab的开发也难以形容成功。小米生态链负责人刘德在接受《财经》采访时含蓄表示，电视和路由器业务并未达到“预期”水平。成功”。
2017年，有消息称小米路由器在两年多的时间里卖出了1000万台以上，但行业内仍难以赶上老牌玩家TP-link。根据运营商WorldNet发布的《2017路由器领域分析报告》，TP-link的市场份额高达精仿20.7%，而小米的市场份额仅为11.9%。
至于虚拟现实设备主要由小米发现实验室,提升用户理解虚拟现实的发展当时就知道VR波是热的或冷的,和小米对开发虚拟现实业务的热情逐渐“消失”的衰落产业浪潮。目前，在小米官网搜索关键词“VR”，没有相关产品被检索到。
黄江吉在2018年离开小米后，网络上与他有关的新闻并不多，他曾经定期发微博，后来逐渐停止发微博。但肖磊了解，黄江吉在2021年选择加入新能源汽车制造商“开云汽车”，担任董事。值得一提的是，开云汽车公司的小米渊源颇深。公司首席运营官赵彩霞是原小米生态链副总裁，另一名董事刘德是小米集团现任高级副总裁。这样看来，即使黄江吉已经离开了小米，他和小米还是有某种联系的，就像他离开小米时在微博上说的:“我永远是小米人!”
开云汽车主要生产商用车。根据其官网的介绍，它将使用“小米”模型作为智能商用车。结合正在发展汽车制造事业的小米，可以看出，开云汽车可能与汽车领域的小米有一定的关系，未来可能会出现新的火花。
一位前市场营销资深人士在幕后工作
2019年离开小米的李万强，被很多用户称为小米最优秀的营销人。在加入小米之前，李万强在金山工作了十年，先后担任软件中心的设计总监和互联网内容总监。
麻将公式一定要背下来李万强在小米的发展中发挥了重要作用。李万强首先负责小米的研发和运营。毫无疑问，MIUI先发展后小米手机的发展策略已经吸引了一群小米的早期忠实粉丝，而MIUI就是其中的核心，以软件优势吸引在线用户。当时热衷于闪灯的小雷被小米的设计所吸引，尝试通过小米聊天与其他小米粉丝交流。
此后，李万强一直负责小米手机的营销工作。当时小米还处于发展初期，公司的营销资源有限。正因如此，李万强在大力推广小米网络营销的同时，创造了米饭节、F码等营销流行语，加速了小米网络市场用户的裂变。
一位李Wanqiang意识到当他读的书“参与”,其中,“互联网的核心想法是,口碑是国王,和口碑营销的本质是用户思考,是让用户有一个参与”,影响小米的过去和当前的市场发展方向。包括现在很多小米高管都喜欢在网上与网友互动，本质上是为了增强米粉的参与感。可以说，小米的快速发展与李万强在市场营销方面所做的工作密不可分。
2019年11月，在小米工作多年的李万强离开小米，继续担任小米高级顾问。雷军公布的一份内部邮件显示，李万强因个人原因离开小米。
小雷通过爱奇茶了解到，李万强仍然是小米通信技术有限公司重庆分公司的负责人。换句话说，现在的李万强只是在幕后，但仍然和小米保持着一定的关系。
更有趣的是，有传言称李万强有意收购黑鲨，希望将黑鲨发展成为一个专注于视频的手机品牌。虽然相关报道最终被驳回，但应该知道的是，李万强是一个摄影爱好者。他从金山辞职创业的第一个项目就是开工作室。2015年，他还举办了个人摄影展。在手机行业，打造自己的视频手机更值得期待。
不仅如此，许多初创公司在离开公司后所经历的事情也很值得一谈。一些行业领导者所积累的技术和经验，在离开公司后可能会找到新的发展渠道，对行业的发展起到关键的推动作用。
那些离开公司的“老员工”
每个人都有自己的选择，无论是工作上的问题还是其他个人原因，有很多创始人离开了大公司。一些人继续追求他们的梦想，希望在行业中取得新的成就，而另一些人“嗅觉在当地市场已经成为一个新的面貌。
在新能源汽车行业，只要提到特斯拉，很多用户都会想到马斯克，但实际上特斯拉是由Martin Eberhard和Mark Tarpenning创立的。2007年，马丁·埃伯哈德(Martin Eberhard)在被“要求”离开特斯拉后，创办了电池系统公司evit，此后逐渐从人群中消失。直到SF Motor收购了公司的公司，Martin Eberhard才重新回到公众的视线中。而这个顺丰汽车公司最终更名为赛利斯，母公司是小康股份。
然而，加入Celis的Martin Eberhard发展并不顺利通比斗牛 ，未能帮助Celis打破这个循环。最后，赛利斯再次与华为合作，但这是另一个故事。作为特斯拉的创始成员之一，Martin Eberhard仍然持有特斯拉的股份，而Martin Eberhard仍然痴迷于制造汽车，可能会被“邀请”再次创建特斯拉。Sla的经历与此相关，他想再次在行业中证明自己。
至于曾经拉比尔?盖茨创业的保罗?艾伦，他离开微软后的经历则是另一回事。1986年离开微软的保罗·艾伦凭借在微软的积累建立了多家投资公司，并先后对各个领域的公司进行投资，但由于投资回报率低等问题，被称为“最糟糕的管理者”。但他不在乎，并继续根据他的“喜好”进行投资，毕竟，微软的股票上涨的速度比他亏钱的速度要快。
事实上，在这个行业中，初创公司成员离开公司并不是什么新鲜事。例如，一些大公司的创业成员已经通过股票实现了财务自由，但是每个人的经历和理念是不同的，这影响了他们离开公司后的不同发展。
对于一些已经实现了财务自由的行业巨头来说，辞职后再就业有点浪漫，他们追求的是挑战和突破行业的局限。包括戈登?摩尔(Gordon Moore)在内的三位英特尔创始人曾在飞兆半导体(Fairchild Semiconductor)工作，而AMD禅宗架构之父吉姆?凯勒(Jim Keller)曾在AMD、英特尔(Intel)和特斯拉(Tesla)担任高管，并多次跳槽。寻求新挑战也是他们对技术的追求，推动着整个行业的进步和发展。他们的“辞职再就业”在一定程度上是推动人类科技进步的重要力量。(射线技术)