“我也是”(#MeToo)运动将性骚扰的焦点从腐败个人转移到支持和支持他们的病态组织系统上。
妇女关于性骚扰的报告不能被撤销 社交媒体#Metoo运动揭示了包括重塑事件和恐吓在内的骚扰策略 “温斯坦条款”迫使公司披露在销售和收购过程中对任何员工的骚扰指控。补救措施是否会从名人延伸到权势较弱的女性，还有待观察。这是席卷全球的“我也是”(#MeToo)运动的一大成就，该运动迫使当权者承认，他们曾经自动保护的骚扰者现在成了累赘，QUT的工作和组织研究员、商业和法律学院的Paula McDonald教授说。
保皇怎么玩“社交媒体让所有女性都能公开指控，绕过了那些历来隐瞒自己故事的看门人。“我也是”(#MeToo)运动的力度和广度迫使权势人士予以关注。
“在美国的背景下，对哈维?韦恩斯坦(Harvey Weinstein)等人的高调曝光和审判，让华尔街在收购和出售交易中加入了所谓的‘韦恩斯坦条款’。
该条款迫使被出售或收购的公司披露任何针对高管、董事或员工的性骚扰指控。
“多亏了#MeToo运动，投资者和风险投资家现在更关心公司如何处理骚扰投诉，因为这影响了他们套现的能力。”
高仿奢侈品麦克唐纳教授说，补救措施是否会从名人扩展到弱势女性，还有待观察。
“在小企业工作的女性，骚扰者也是老板;低收入和不安全的工作;可能就业机会有限的农村和偏远地区妇女;移民或以英语为第二语言的人;年轻和或残疾女性都报告遭受性骚扰的程度很高。
“仅仅解雇骚扰者是不够的。组织、平等机会委员会和法院必须建立以受害者为中心的申诉程序，以解决长期以来对基于性别的暴力的报告不足的问题。
“性骚扰的目标准确地预见到了投诉会带来的极其负面的后果，所以才会瞒报。”
麦克唐纳教授说:“#我也是#运动揭露了社会各个领域——政治、商业、教育、慈善、艺术、体育和宗教——的高级、有影响力的食肉动物如何使用性权力来骚扰、羞辱、歧视、边缘化和欺凌。”
“#我也是(MeToo)运动揭露了‘最高层会受到虐待’，打破了人们对工作场所性骚扰和性侵犯长期以来震耳欲点乐斗牛 聋的沉默。
“传统上，雇主不愿惩罚那些高调的、反复骚扰的人，因为更换他们既昂贵又不方便。
他们担心骚扰者可能会以违约、不公平解雇和诽谤为由提起诉讼。
“保密协议让性暴力的施暴者得以保持自己的名誉完好无损，而且可以说，他们还可以再次犯罪。”
芒果玩加麦克唐纳教授表示，“我也是”(#MeToo)运动揭露的数千条个人叙事，帮助描述了一系列骚扰策略:
掩盖事实真相,在哪儿 骚扰者知道很难证明自己的行为是合法的 在秘密或紧闭的门后发生，甚至在哪里 E有一个co 人们普遍认为骚扰者是“办公室的人渣”。德 诸如破坏目标的可信度、挑战他们的道德价值或声称目标的指控等评估都是无理取闹;将目标描述为“荡妇”或滥交;并声称工作表现不佳。将行为重新定义为友好的、无辜的或被误解的，包括“吻是无辜的”、“伤害是微不足道的”和“男孩就是男孩”。利用官方渠道，包括阻挠或拖延调查，以及争取高级管理人员支持为他们辩护的骚扰者。恐吓，这是 关于直接协调还是共同协调 对投诉人进行有意义的解雇，人身威胁，或威胁降职或减少工作时间。“#MeToo(我也是)运动已经承认性骚扰也会影响男性。同性恋、跨性别者或双性恋者不成比例地成为目标。
“例如，一项针对维多利亚警局员工的大型调查发现，男同性恋者遭受性骚扰的可能性是异性恋男性的6倍，但这主要是由其他男性犯下的。”