故意伤人轻伤怎么处理赔偿(故意伤害罪立案标准)

   2023-07-10 https://www.dalvwang.com/爱发布810
核心提示:一、故意将人打成轻伤,构成故意伤害罪。(正当防卫除外)一旦立为刑事案件,就要按照刑事案件处理。基于刑事案件的赔偿,原则上

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一、故意将人打成轻伤,构成故意伤害罪。(正当防卫除外)一旦立为刑事案件,就要按照刑事案件处理。基于刑事案件的赔偿,原则上离不开刑事案件的背景。因此,有些被害人就以涉嫌刑事犯罪为由,索要巨额赔偿,少则十几万,多则二三十万,嫌疑人多数会以对方要价太高拒绝赔偿。有些案件,就是因为前期协商不下,导致双方矛盾没有及时处理,最终影响案件的处理。当然,绝大多数嫌疑人是愿意赔偿的,但是难免有些嫌疑人不清楚应该要赔哪些项目,要赔多少钱,无法作出最有利于自己的判断。

二、故意伤害应当赔偿哪些损失?根据法律规定,一般包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费、交通费,有些还包括财产损失费用。关于精神抚慰金,一般不予支持,基本上可以不用考虑。关于伤残赔偿金,也不予支持,不用考虑。

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1.以上费用中,金额较大的为医疗费、误工费和护理费。住院伙食补助费按照住院天数,每天100元计算;营养费,按照每天50元计算,少则30天,多则90天,一般不超过5000元,交通费,一般在2000元以下;财产损失根据实际价值大小赔偿。这三项费用多数情况下在1万以下。

2.医疗费根据实际花费大小凭票计算,几千元到5万元不等。

3.误工费,可参考《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》,误工天数一般在120天以内,年平均工资在5万至15万不等,具体要看对方工作情况,年平均工资七八万的占大多数。也就是误工费,少的不超过1.6万,多的不超过到5万。

4.护理费,可参考《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》,护理天数一般在90天以内,根据护理人的工作情况,护理人年平均工资在6万至15万不等。也就是误工费少的不超过1.5万,多的不超过3.75万。

小结:致人轻伤,应当赔偿金额,少的三四万,多的10万也有可能。多数情况下不超过五万。

三、赔偿了有什么好处?

构成犯罪, 原则上公安机关会移送检察机关审查起诉,检察机关会向法院起诉。

1.对轻微伤害案件,嫌疑人赔偿取得对方谅解的,符合相对不起诉条件,检察机关极有可能作出不起诉决定,案件不需要经过法院审判。这种情况很少发生。

2.大多数案件会进去法院审理。法院审理时,对赔偿取得对方谅解的,对嫌疑人有两个好处:一是量刑上从轻,二是能争取缓刑。可以说大多数嫌疑人赔偿的目的都是为了判缓刑。一般情况下初犯偶犯判缓刑的几率是很大的,有过前科的嫌疑人判缓刑的几率不大。但即使不一定能判缓刑,但能从轻处罚也有很大的作用,一般能减少三到六个月的刑期,有些情节较轻的还能争取拘役,拘役与有期徒刑不同,对自身的影响相对小一些。

四、如何把握是否应当赔偿?愿意赔偿,但对方要价太高,不接受怎么办?

如果是初犯偶犯,赔偿能力还算可以,对方要价不超过应赔金额三到五万的,建议可以接受,毕竟争取缓刑的几率很大,自由可贵。如果差距超过五万,赔偿能力又有限,可以和法院主动联系,向法院账户预缴适当的赔偿款,争取认罪悔罪态度,同样有一定几率争取缓刑。

如果不是初犯偶犯,争取缓刑几率不大,对方要价不超过应赔金额三万的,也建议接受,能争取从轻处罚,少服刑几个月也是值得的。

 
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