今天小编亲自动手写一篇文章分享给大家，谈谈关于试用期怀孕公司能辞退员工吗相关的知识，希望对您及身边的人有所帮助。不要忘了收藏本站喔。
问题回答：试用期怀孕的员工在法律上是有保护的，公司不能因为员工怀孕而辞退员工。
试用期怀孕公司能辞退员工吗？这是一个很常见的问题，但是在法律上，试用期怀孕的员工是有保护的。根据《劳动法》的规定，公司不能因为员工怀孕而辞退员工。试用期是为了让公司更好地了解员工的工作能力和表现，而不是为了限制员工的权利。因此，试用期怀孕的员工应该得到同样的保护。
但是，如果员工在试用期内表现不佳，公司可以根据相关规定进行解雇。但是，这并不是因为员工怀孕，而是因为员工的工作表现不符合公司的要求。如果公司因为员工怀孕而解雇员工，那么公司就会被视为违反《劳动法》的规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
另外，员工在怀孕期间也有一定的权利保护。公司应该为员工提供合适的工作环境和工作条件，保证员工的身体健康和安全。如果公司没有提供合适的工作环境和工作条件，导致员工的身体受到损害，员工可以要求公司承担相应的责任。
总之，在试用期怀孕的情况下，公司不能因为员工怀孕而辞退员工。员工在怀孕期间也有一定的权利保护，公司应该为员工提供合适的工作环境和工作条件。如果公司违反了相关规定，员工可以通过法律途径维护自己的权益。
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