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- 1、2023年上海产假是158天还是98天
- 2、上海生育假期有多少天2023
- 3、上海市产假多少天2023新规定出台
- 4、上海生育休假多少天
上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
(一)本市女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天。
产假最长可以是188天，根据法律规定，生育产假98天，部分地方有晚婚晚育假期60天。
上海产假规定2023(天数+工资)产假天数规定 正常情况：上海产假：98天+60天(生育假)=158天 特殊情况：难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。
其中措施之一，将生育假由30天延长到60天。综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。这些政策充分体现了国家和社会对于妇女职工的支持和爱护，用人单位应该积极予以响应和实施。
根据上海市人民代表大会常务委员会公告(十五届)第九十七号，2021年5月31日(含)之后生产并符合本市生育金申领条件的单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。
给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。 第难产假。
1、流产不满四个月的，享受15天产假；流产满四个月的，享受42天产假。符合晚婚晚育条件的女职工，增加产假30天。剖腹产首困的，98天增加15天。晚婚晚育的，在98天的基础上增加30天。
2、根据上海市2023年出台的新规定，女职工最多可享受158天产假，即只要符合国家生育规定，女性除了享受98天专门产前检查外，还可享受60天产假。 2023年各区产假最新规定 目前上海有158天产假，男性也享受10天产假。
3、(四)妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假30天，妊娠3个月以上，7个月以下自然流产者，给予产假40天。
4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。
5、法律主观：《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。
6、如果难产的，则增加产假15天，一共是133天。 如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，则增加产假15天。
上海产假为国家规定的98天，晚育假已改为“生育假”，假期为30天，所以共计128天。
怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作许可，可以休两个半月的产前假。
法律主观：118天产假。在国家规定的基础上再加30天的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
上海产假天数新规 2023上海市产假新规： 女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 将生育假由30天延长到60天。
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