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- 1、工人恶意敲诈工资怎么办
- 2、拖欠农民工工资劳动局立案后对公司怎么处理
- 3、分包恶意带工人讨薪怎么处理
- 4、什么叫恶意讨薪意讨薪怎么处理啊
工地工人敲诈怎么处理 工地工人敲诈的报警处理，敲诈行为涉及到治安管理处罚甚至是犯罪，属于警察的管理范围，警察接到报警之后，会赶到现场进行调查，确实存在敲诈行为的，可以依法给予治安管理处罚，严重的，可以立案侦查。
法律分析：根据相关法律规定，首先可以进行协商和解或调解，如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，最后如果都不行可以向人民法院提起诉讼解决。
法律分析：可以报警。但报警不一定能处理。恶意欠薪数额巨大公安才会管。
法律分析：报警。只要涉嫌敲诈勒索，就可以向公安机关报案。 由公安机关介入调查。构成敲诈勒索罪的，依法判刑。
工资被拖欠后，也可以打电话到当地的劳动执法监察大队，进行投诉。请相关部门进行解决。法律客观：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
拖欠工资劳动局一般的处理方法，接到举报后会先调查，用人单位确实拖欠工资的，责令用人单位限期支付，逾期不支付，责令用人单位加付赔偿金。
法律主观：任何形式的拖欠工资都可以持相关 证据 到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。
向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理。还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。拨打市长公开电话。
法律分析：拖欠工资劳动局一般有以下处理方法：首先劳动局会联系用人单位责令支付工资，拒不支付的，劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人申请劳动仲裁，胜诉后可以申请法院强制执行。
对于恶意拖欠农民工工资有哪些处理办法 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。恶意讨薪可能会触犯《治安管理处罚法》，被行政拘留。情节严重还可能会触犯《刑法》。
既然对方是恶意讨薪的话，单位有权利报警或者提交相关资料去法院起诉他们的。法律客观：《劳动合同法》第三十条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当出现恶意讨薪情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。恶意讨薪，情节恶劣的公安可以立案侦查，可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。
发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
恶意讨薪怎么处理恶意讨薪的，可以报警处理。
1、所谓恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。
2、恶意讨薪怎么处理恶意讨薪的，可以报警处理。
3、恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。
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