这篇文章之前犹豫要不要写，总觉得疯言疯语也要有个度。但经过审核通过，不过审下架、申诉、修改，我觉得有必要让更多的人看见。
一段疫情，举目所及不止是多行业停滞，更是有很多企业丧失良知，导致将职场上兢兢业业的劳动者被逼至困境。这样的情况下，个人觉得着实实也没有必要为了粉饰太平而继续沉默。
不知道全国像本篇文章写的这样投诉无门，仲裁无果、诉讼无路，任何解决办法都行不通的劳动者到底有多少。
但我深知如果真的没有人站出来，只让获利者继续粉饰太平、歌功颂德。那么将有一大批兢兢业业，辛苦付出的劳动者，将支付不起两代人辛苦攒钱买房的房贷，将支撑不起寄托全家人爱与希望的孩子的教育。甚至于很多职场人自己的一日三餐，都将因经济原因必须缩减。
因为一场疫情，让某些企业彻底丢失了社会责任感，毫无道德底线，甚至以经营不善为由打破法律之绳。也让有关部门对某些企业违反劳动法的行为彻底无计可施。
当然这里不以偏概全，不该否认有一些企业为了让员工维持基本生活，而卖掉企业主部分资产的良心企业，这里只披露部分毫无良知的相关企业，下面我们来看看这样三家企业的行为。
第一家，上市企业企图以居家办公为由，克扣员工工资。疫情来袭，员工被迫居家办公，全部员工转为线上办公。原年度销售推广计划，紧急调整为如何线上推广代理地产项目，销售剩余库存。所有相关人员根据已销售产品及未售产品重新进行利润核算，重新铺排。所有员工开通线上办公，推广、销售通道。然而兵荒马乱、兢兢业业、加班加点熬过了一个月封控期，回到公司得到的是人力通知“本月无薪资，五险一金从下个月工资扣除。”
虽然最终全员据理力争，将所有工作证明、工作结果一一以纸质呈现，获得了当月薪资的80%。但这还是上市企业，需符合政府公布居家办公薪资发放标准通知内容。即便所有人都清楚房地产代理企业，是依靠贩售员工劳动价值产生收益，但这种榨取一个月工作时间及工作成果，却企图以未形成打卡记录的借口，妄图克扣员工工资的行为确实令员工心寒。
第二家，房地产开发公司的行为更是明目张胆的欺诈。2021年疫情受疫情影响，文旅度假型项目大都并未开售，但企业命员工针对项目前策、设计、规划等工作进行详细筹备，与政府相关部门紧密配合。300万方项目前期策划、规划、设计调整等等整整耗尽了员工近1年的时间。
待到2021年10月，项目前策、规划、规划审批工作基本落位。企业以缴纳政府土地出让金为由，开始拖欠员工工资，并承诺年终补发。然，年终企业负责人销声匿迹。部分员工只得熬过漫长的城市封控，离职申请仲裁。
然而，这场讨薪之路竞需走到2023年春季，仍看不到尽头。众多员工申诉石沉大海，只能任由这家的企业拖欠员工10月以上辛苦工资。企业主却仍旧豪车接送，豪宅寄身，人血馒头吃得可谓是明目张胆。
第三家，可谓是被一场疫情，开启了一个新世界的大门。
疫情居家办公期间，根据政府下达通知，可针对居家办公员工，及居家未办公员工进行薪资有梯度型的部分发放。就是这一纸通知，打开了这家企业新世界的大门。
疫情全国强制解封后，这家企业的员工进入了居家办公模式，新年法定假日居家办公，员工发放最低生活保障。更以人事财务居家办公为由，4个月停发员工工资。
全员复工后，仍旧以人事工资申报资料出现问题为由继续拖欠员工工资；甚至对部分员工，采取不通知复工方式变相开除。
不知道这种种行为是不是触犯了劳动法，但我知道，在此类公司工作的员工毫无保障可言。亦深知，此类企业、此种举动，在以疫情影响为由，在相关部门放纵下鳞次栉比。
此类社会现状，此种职场遭遇，让身处其中的劳动者不得不怀疑，劳动法根本保护劳动者，而是劳动者自我安慰的泡沫墙，不用强力碾压，只需企业放下道德底线，就能轻易毁损。
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