劳动合同中说月工资包含加班工资是不可以的。《劳动合同法》明确规定了月基本工资和加班工资，一天正常上班8小时内为正常工资，超过8小时的，超过的部分，按每小时1。5倍正常工资来算加班费，节假日、休息日加班工资法律另有规定。
根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2023-03-02 09:41:06
