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- 1、丧假法定多少天
- 2、员工丧假规定几天
- 3、劳动法规定员工丧假几天
1、法定丧假一般是一至三天，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、丧葬假期国家规定的是3天。由本单位行政领导批准后，酌情给予一至三天的婚丧假，丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶虽属于直系亲属，但不在此范围内。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。
3、国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。
1、员工丧假一般是一至三天。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
2、职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。言下之意，公婆去世，劳动者可以请带薪丧假，具体请假时间根据工作单位相关规定或领导决定。
3、丧葬假期国家规定的是3天。由本单位行政领导批准后，酌情给予一至三天的婚丧假，丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶虽属于直系亲属，但不在此范围内。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。
4、丧假一般是一至三天。根据原国家劳动总局、财政部《国有企业员工婚假和旅游假问题规定》，国有企业员工直系亲属死亡，企业应根据情况适当给予员工1~3天的丧假。也就是说，劳动法规定的葬礼范围：直系亲属。
5、丧假法定通常为一到三天。丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。
1、丧假国家规定不皮旁含得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。
2、员工丧假一般是一至三天。员工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
3、法定丧假一般是一至三天，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
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