<img src="http://www.dalvwang.com/skin/public/image/lazy.gif" class="lazy" original="http://www.dalvwang.com/skin/public/image/nopic.gif">
12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。这一期我们来看各地如何答疑解惑——
No.
01
咨询：工伤认定中“上下班途中”如何判定？
江苏12333解答：
《工伤保险条例》第十四条应当认定为工伤的情形之一包含“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。” 职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。<img src="http://www.dalvwang.com/skin/public/image/lazy.gif" class="lazy" original="http://www.dalvwang.com/skin/public/image/nopic.gif">
No.
02
咨询：哪种情形无法享受职工带薪年休假？
山东12333解答：
《职工带薪年休假条例》第四条：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
版权声明：本文图片和内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送联系客服afuwuba@qq.com举报，一经查实，本站将立刻删除，转转请注明出处：http://www.dalvwang.com/xs/36914.html