工资奖金个人所得税

到月尾就会发工资，发工资是一件比较开心的事，但是收到的工资和原来的工资会有点出入，除了要缴纳五险一金还要缴纳个人所得税。如果工资超过5000的话就要按工资总额缴纳个人所得税。个人所得税是我国一项重要的税收。但是很多人并不知道工资奖金个人所得税是怎么计算的。刑事律师网的小编为您进行简单的介绍。

一、工资奖金个人所得税计算公式

应纳税所得额=工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)

应纳税额=应纳税所得额 乘税率 - 速算扣除数

说明：如果计算的是外籍人士(包括港、澳、台)，则个税起征点应设为4800元。

二、个人所得税计算方法

征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准5000，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额乘税率-速算扣除数

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000

实发工资=应发工资-四金-缴税

三、个税起征点

个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。个人所得税免征额拟调至5000元。

四、个人所得税税率表

最新个人所得税税率表，个税税率表，5000元起征点，包括工资税率表、年终奖税率表、劳务税率表，个体户税率表
等等，简单实用的表格，让您更容易看懂税率表。

(一)工资、薪金所得

工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。

个人所得税税率表

级数应纳税所得额(含税)应纳税所得额(不含税)税率(%)速算扣除数

1、不超过1500元的不超过1455元的30

2、超过1500元至4,500元的部分超过1455元至4,155元的部分10105

3、超过4,500元至9,000元的部分超过4,155元至7,755元的部分20555

4、超过9,000元至35,000元的部分超过7,755元至27,255元的部分251,005

5、超过35,000元至55,000元的部分超过27,255元至41,255元的部分302,775

6、超过55,000元至80,000元的部分超过41,255元至57,505元的部分355,505

7、超过80,000元的部分超过57,505的部分4513,505

说明：1、本表含税级距中应纳税所得额，是指每月收入金额 - 各项社会保险金(五险一金) - 起征点5000元(外籍4800元)的余额。

2、含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

小编在文中为您详细的介绍了工资奖金个人所得税是怎么计算的，大家应该有了简单的了解。在现实生活中并不是工资奖金多少都会收税而是在5000以上才会按照超出的金额缴纳税收。按时缴纳税收是公民的一项义务，所以所有的人都应该按时足额的缴税，不应该私自偷税漏税。