生育津贴是国家法律法规规定对于因生育而离开岗位工作的女性职工的一种补贴，让女性职工生育期间也有收入和生活保障。但是关于生育津贴如何领取，很多朋友还不是十分清楚，下面我们就来详细介绍一下。
生育津贴属于个人，但一般情况下，生育津贴由用人单位统一申领，不直接发给个人。以广东省为例，依照《广东省职工生育保险规定》第十七条的规定，职工在产假、计划生育手术假期间，由用人单位按照职工原工资标准一次性支付生育保险费，并按照规定向社会保险经办机构支付生育保险费。根据情况，统筹地区可由社会保险经办机构委托金融机构直接向职工发放生育津贴。
另外，要区别的两个概念是生育津贴和产假工资，生育津贴是国家发放给个人的，但是如果在产假期间，公司已经发放了职工工资，一般情况下，在生育津贴发到单位之后，单位只会把生育津贴高于职工工资的部分补足。
没领到生育津贴怎么办？生育津贴是指休产假期间单位正常向你发放的正常工资、基金补贴，直接打到单位账户。超过工资的差额，单位应发给职工；单位未发工资，应发给个人。休产假期间单位不发工资/少发工资/克扣工资就是违法行为，企业拿了生育津贴不发，可去劳动仲裁机构投诉。
另外，领取生育津贴需要满足一定的条件，比如分娩前累计参加生育险满1年、分娩上月，生育险正常缴纳等等。所以小编建议有生育打算的女职工，如果不是经济条件特别好或者身体不允许的情况下，不要轻易辞职，否则就领不到生育津贴了。