详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，合同老师年龄多大退休
【法律意见】 八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。
【法律依据】 《民法总则》第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。 第二十条 不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
新婚姻法关于法定结婚年龄的规定没有改变，仍维持1980年婚姻法规定的法定结婚年龄，即婚姻法第六条规定的：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说，男女双方不到这个年龄就不能结婚，只有达到或高于这个年龄才能结婚，至于结婚的最高年龄，则无限制。婚姻关系的性质和特点，要求男女当事人必须达到适婚年龄，只有这样，他们才能具备必要的生理和心理条件，才能在处理婚事时做出判断，才能在婚后承担对家庭、子女和社会应尽的责任。婚姻法确定的男二十二周岁、女二十周岁的法定结婚年龄，既考虑了男女青年的身心发育，又考虑了国家控制人口，城乡群众的接受程度，是符合我国国情的。
关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。
内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。中国公民同外国人在中国内地结婚的，内地居民同香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨在中国内地结婚的，男女双方应当共同到内地居民常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。
《婚姻法》第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
【法律依据】《中华人民共和国婚姻法》第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。
教师退休年龄是多大
2018-12-02 18:35:28更新教师的本职工作是教书育人，教师也肩负着非常大的责任。很多人都会觉得许多教师头发发白了还在工作，觉得教师的退休年龄会比其他的岗位老很多，就非常的好奇教师的退休年龄是在多大。针对相关问题小编做了详细介绍。
特种作业退休年龄是多大
退休政策2019-06-04 17:16:22更新我国工作的类型有很多，有的工作类型是比较危险的比较辛苦，对人体有害的，这种工作类型应当属于特种作业，如果拥有特种作业证，那么退休的年龄是怎样进行规定的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容。
特级教师多大年龄退休
退休政策2019-05-14 13:45:42更新我们知道从事一名教师是很伟大的，这个职业也比较稳定，收入待遇那些都是比较好的，教师到了一的年龄也是可以退休的，那么对于特级教师来说退休年龄上有什么规定呢下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
现在的法定退休年龄是多大
退休政策2019-03-26 12:08:33更新我们都知道退休也意味着可以不用再继续辛苦的工作，可以享受天伦之乐，过清闲的生活了，所以我们很多在职辛苦了大半辈子的老员工来说也盼望着退休生活早点到来，那今天就跟小编一起来了解一下我们国家法定的退休年龄。
社区书记一般多大的年龄退休
退休政策2019-11-27 04:48:35更新我们知道对于社区的职工来说到了一定的年龄也是可以申请退休的，退休之后就可以享受相关的福利待遇了。那么对于社区书记的话一般多大的年龄就可以退休的？下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
下岗工人多大年龄退休
退休政策2019-05-04 15:26:53更新我们知道职工如果到了一定的年龄的话很有可能要下岗，因为做事方面都不如年轻人了，企业如果需要裁剪人员的话那么这一部分人就可能要下岗了，那么对于下岗的工人来说什么年龄才可以退休呢？下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
在单位工作多少年不可被辞退
在单位工作的时候很多劳动者最担心的问题之一就是被辞退，一旦自己被辞退了就失去了稳定的工作和收入，需要去重新找新的工作等等，很多人就觉得自己工作时间长不会被辞退，在单位工作多少年不可被辞退？小编做了有关介绍，你可以看一看。
劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定2021
大家都知道，劳动者在一个企业工作后，总会因为某些原因离职，员工离职分为主动离职和被动离职两种情况，那什么情况下企业会给离职员工一定的补偿呢？接下来由小编为大家整理了一些关于劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定最新方面的知识，欢迎大家阅读
搬厂员工不去老板应该如何赔偿
如果公司要搬迁的，劳动者愿意去的话，是可以的，但是如果劳动者不愿意到新的地址上班的，可以解除劳动合同，并且是可以要求用人单位给予一定的经济补偿金的。那么，搬厂员工不去老板应该如何赔偿?下面，小编详细为您介绍具体内容。
2021年劳动法辞退员工补偿有哪些规定
随着法制化的发展，新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知道答案吧，接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。
应届生拒绝996被申通快递辞退,无故辞退员工应该怎么赔偿
【导读】1月6日上午，上海一应届生小江拒绝“996”， 被申通快递辞退一事， 引发网友关注。据了解，申通快递副总监找下属谈话，要求9点以后下班，但小江拒绝加班，9月9日被告知因试用期不合格被辞退...那么无故辞退员工应该怎么赔偿?小编为您解答。
年终奖那些事：年终奖必须发吗?提前离职还有吗……
年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。那大家可能对年终奖必须发吗?提前离职还有吗？等问题有很多的疑惑，那就和小编一起来看看吧。
2019退休年龄
退休年龄一直都是人们所关注的热点，所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休，享受一定的社会保障制度。随着人口老龄化的趋势越来越严重使得国家不得不调整退休养老制度，目前我国的退休年龄已经决定延迟，养老金并轨制度也已经实行。那么在2019年我国的退休年龄是怎么规定的呢?接下来小编就为您收集了这方面的知识，包括但不限于法定退休年龄最新规定、女职工退休龄,厅级干部退休年龄等内容，希望对您有帮助。
晚育年龄
晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。 计划生育是我们的国策，晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展，有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟，拉长两代人的间隔，使人口增长速度减慢。小编整理了晚育年龄是多少,晚育产假、护理假多少天,晚育相关规定等内容，欢迎阅读。
退休金
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。对于他的知识，包含2019退休金上调新政策,如何计算,计算公式,和养老金的区别,可以贷款吗等问题，跟着小编一起看看吧。
退休涨工资
对于退休人员来说，最关注的问题就是涨工资，那么，今年退休人员的工资会涨吗？退休职工涨工资最新消息有哪些？退休人员涨工资细则是怎么规定的？退休人员涨工资标准是什么？退休人员涨工资该怎么计算？各地在执行退休人员涨工资的制度是不是一样的呢？接下来小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。