4月25日，全国多省2015年公务员考试正式启动，多地报考人数创新高，“公务员热”仍在持续。然而稍早进行的2015年广东省省考却呈现“断崖式”退烧，考录比创下5年最低。
公务员行业，如今更多地呈现一种“城里的人想出来，城外的人挤破了头也想进去”的局面。
今年春季,公务员“离职潮”的消息甚嚣尘上，甚至传出有部分企业托猎头寻找离职的公务员。但昨日人力社保部回应，公务员未现“离职潮”。不过人社部并未否认，确实有单位出现了部分公务员辞职的现象。
是什么原因使公务员下定决心离职？待遇比想像的少、创造性得不到发挥、自我实现无法满足、晋升得不到机会、反腐形势下福利减少等都是理由。
其实对于公务员辞职，实在无需附着太多猜想。毕竟，世界那么大，去留本寻常，还是视自己的情况而定吧。（综合）
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历史上的三次公务员离职潮
第一次：改革开放之初
因为“学非所用”或个人能力难发挥，选择辞职。
第二次：1992年
当年12万公务员离职，1000多万公务员停薪留职。缘于市场经济正起步，改革的力度加大。
第三次：2002～2003年
数据显示2000~2003年全国共超过1万名干部辞职“下海”。原因为公务员人数需精简，新出台的《个人独资企业法》提供制度保障。（北青）
34%
数说公务员离职
政府/公共事业/非盈利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%
广州市考平均考录比
106
1
2014年
17
1
2015年
数据来源/智联招聘 广州市人社局
制图/唐歆
忠者冰心
公务员也是人，为了发展，为了养家，换工作也可理解。
风魂
公务员离职不是不可，但也需要合规合法，需相关部门对公务员跳槽出台更为详细的细则。
沈默字拙言号江南
女生做老师和公务员工作较为稳定，更好找对象，因为照顾家庭的时间比较宽松。