相信很多人都知道，如果遇到劳动争议等问题，申请劳动仲裁是要走的法律程序，劳动仲裁程序该怎么走，和到法院起诉有啥差别，下面小编给大家详细讲讲。
先给大家说说去哪里申请，申请劳动仲裁，不是去法院，是去劳动局或人劳局里面的仲裁委员会，因为好多地方的名字不一样，如果您/您公司准备通过仲裁向对方索赔或者解决已经出现的纠纷，请关注下列 申请仲裁须知
一、到仲裁委员会申请仲裁，一般需双方签订的合同中有仲裁条款，或者达成书面仲裁协议。
二、同时，请提交下列文件：
（一）仲裁申请书（包含证据，包括有仲裁协议的合同或书面仲裁协议）
（二）授权委托书，如果委托代理人代为办理，这个和法院起诉请律师差不多。
（三）如果需要申请财产保全和/证据保全，请（1）提交财产保全申请书和/证据保全申请书原件2份，（2）增加提交一份仲裁申请书，（3）书面指示本会向哪一具体法院转送，并提供该法院的地址、邮政编码和/电话等。这个是和法院提供保全是一样的。
（四）申请人营业执照复印件、法定代表人身份证明等文件。
有了这些，还需要注意以下两个方面：
（1）仲裁申请书的书写规范，仲裁申请书正文、授权委托书、法定代表人身份证明，需要1份原件。证据文件一般只需要复印件，但应在开庭时带原件来以备当庭质证。
（2）如果索赔金额不超过50万元人民币，则适用简易程序，需要仲裁申请书及证据一式三份；如果索赔金额超过50万元人民币，或者涉及争议金额不清的仲裁请求，则适用一般程序，需要仲裁申请书及证据一式五份；如果被申请人不只一个，那么，每增加一个被申请人，就得增加一份仲裁申请书及证据。
三、同时，请按照仲裁规则中仲裁费用表的规定交纳仲裁费预付金。原则上，仲裁费将由败诉方承担；如果庭外和解或仲裁庭调解和解而撤销案件的，根据具体情况退回一定的仲裁费预付金。
